Auxiliaire de puériculture en CDD F/H

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Publiée le 22/04/2024
  • Etablissement :  Crèche Ramdam

  • Type de contrat :  CDD - 5 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • À partir du 26.02.2024

Description de l'entreprise

Ramdam est une crèche de 36 places qui accueille des enfants valides et 30% d’enfants en situation de handicap neuromoteur de 2,5 mois à 6 ans.

Description du poste

La crèche Ramdam recherche un.e auxiliaire de puériculture en CDD à temps plein jusqu'au 26/07/2024

 

Missions principales :

Dans le respect de l'organisation en place :

Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche

Vous participez notamment à la mise en œuvre du projet individualisé des enfants porteurs de handicap en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Vous participez aux réunions hebdomadaires de la section

 

Conditions de travail et avantages :

Convention collective 51 

 Vous travaillerez 35 heures par semaine

Vous bénéficierez de 18 jours de congés trimestriels par an (en plus des 5 semaines de congés payés) 

Rémunération :2154.92 € par mois + Reprise ancienneté à 100% (sur présentation des justificatifs) + Prime décentralisée de 3% versée en une fois au mois de novembre (sous conditions)

Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 15.36 € par mois (participation employeur de 85%) .

 Vous aurez accès à la formation notamment grâce aux actions collectives en place au sein de l'association.

Profil recherché

Prérequis :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Vous avez une première expérience en crèche (y compris stage)

Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le goût du travail en équipe.

Réf: eb10d68a-877e-4521-ac30-90ec136c6b93

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Auxiliaire de puériculture en CDD F/H

Crèche Ramdam
CDD - 5 mois
Temps plein
Paris
À partir du 26.02.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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