Chargé.e RH F/H

Description de l'entreprise

ENVOLUDIA, association de familles, en quelques chiffres : plus de 600 personnes atteintes de paralysie cérébrale ou de pathologies analogues accompagnées, de la petite enfance à l’âge adulte, sur 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 700 salariés, avec un budget de 36 M€.

Description du poste

Nous recherchons pour notre siège à Montreuil un Chargé RH H/F en CDI à temps plein

Missions principales :
Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, vous accompagnerez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH en garantissant l'application de législation sociale et des procédures internes. Vous intervenez sur un périmètre RH très généraliste et opérationnel.

En participant à l'élaboration de la politique des ressources humains selon les orientations stratégiques de l’association, vos principales missions seront les suivantes :
Vous pilotez la gestion RH d'un site de 200 personnes et, informez, accompagnez et conseillez et les managers dans leurs enjeux organisationnels et managériaux
Vous contribuez à l’animation des relations sociales. Ainsi, vous participez à la préparation la conduite et l’animation des relations avec les partenaires sociaux (réunions, commissions, négociations)

Vous assurez le respect de la législation sociale et la gestion administrative du personnel :
Coordonner la gestion du personnel de votre périmètre,
Assurer la gestion et la réalisation des contrats et des avenants liés aux contrats
Piloter les processus administratifs liés à la fonction (DPAE, médecine du travail, travailleurs étrangers etc.)
Développer et accompagner les procédures RH dans un objectif de structuration de l'activité
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (effectifs, entrées/sorties, absentéisme),
Contrôler l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène et sécurité sur les sites dont il a la responsabilité,
Gérer les dossiers de sortie, les précontentieux et contentieux,
Assurer les suivis liés à la politique de rémunération,
Assurer la veille réglementaire et juridique.

Vous contribuez aux sujets relatifs au développement RH :
Contribuer aux projets de développement RH et à leur déploiement sur les établissements.
Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et entretiens annuels
Animer et piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels
Relayer la politique formation, emploi, rémunération auprès des managers

Conditions de travail :
Rémunération : selon profil
Vous pourrez bénéficier d’une mutuelle pour seulement 13,47 € par mois (participation employeur de 85 %)
Déplacements possibles en Ile-de-France

Profil recherché

Prérequis :
Diplôme en Ressources Humaines (licence ou master)
Profil expérimenté (à minima 5 ans) sur une fonction de généraliste
ressources humaines
Rompu aux environnements exigeants et dynamiques, vous avez la
capacité à travailler sur plusieurs sujets en simultané et savez prioriser
vos tâches
Doté d'un fort esprit d'équipe, vous disposez également de qualités
rédactionnelles, et vous êtes force de proposition
Maitrise du Pack Office impérative

Réf: 4a7dfa22-fcf4-4845-89b3-55e415d15248