Infirmier.ière coordinateur.trice F/H

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Publiée le 13/08/2026
  • Etablissement :  Résidence Hacienda

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Pons

  • Salaire 38000 EUR (€) - 42000 EUR (€) / an

L'entreprise

Le foyer de vie « Résidence Hacienda » offre un ensemble de services d’accompagnement et de soins paramédicaux aux personnes en situation de handicap, spécifiquement celles touchées par des déficiences neuromotrices (paralysie cérébrale, IMC…). Situé à Saint-Pons, près de Barcelonnette (Alpes-de-Haute-Provence), le foyer de vie propose un environnement adapté, chaleureux et confortable favorisant l’épanouissement personnel. La région est connue pour ses espaces naturels exceptionnels.

 

Description du poste

La résidence l'Hacienda recherche sa·son IDEC en CDI à temps plein.

 

Missions principales :

En collaboration avec la direction, vous encadrez et animez les équipes soignantes en assurant leur formation continue, leur soutien technique et leur suivi.

Vous participez à la démarche d’une approche inclusive.

Vous participez à la rédaction des projets de soins : mise à jour à jour des projets de soins personnalisés, en concertation avec les médecins traitants, en respectant les protocoles médicaux et les normes professionnelles.

Suivi des dossiers médicaux : vous assurez la mise à jour des dossiers des résident.es (bilan de soins, suivi des prescriptions, évaluations de la douleur, etc.).

Vous participez à la politique de gestion des risques et de la qualité de l’établissement 

Vous évaluez les bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires pour sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques de soins, l’hygiène, et les nouvelles recommandations médicales.

Vous vous assurez de l’application des protocoles de soins et de sécurité, et mettez en place des actions correctives si nécessaire.

Vous assurez une veille réglementaire sur les pratiques de soins, la gestion des risques et les standards de qualité dans le secteur des soins à domicile.

Vous participez au renforcement des coopérations avec les partenaires et l’établissement.

Vous développez les bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires au regard du projet global d’accompagnement d’Envoludia

 

 

Conditions de travail : 

Saint-Pons (Alpes-de-Haute-Provence, Vallée de l'Ubaye)

Rémunération : A partir de 38/42  K€

Vous pourrez bénéficier d’une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97 € par mois (participation employeur de 85 %). 

Poste cadre avec convention de forfait soit 208 jours travaillés par an

Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier·ère, et disposez d’une expérience minimum de 5/10 ans dans le secteur du handicap.

Vous avez le profil cadre, étayé par une formation et/ou une expérience terrain en management d’équipe.

 

Réf: 86d9b3ad-54b0-4110-a77b-7314849f692a

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Infirmier.ière coordinateur.trice F/H

Résidence Hacienda
CDI
Temps plein
Saint-Pons
38000 EUR (€) - 42000 EUR (€) / an

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Envoludia, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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