Psychologue F/H

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Publiée le 26/04/2024
  • Etablissement :  Crèche Trotte Lapins

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Paris

L'entreprise

La Halte-garderie Trotte-Lapins a ouvert ses portes en 1983 pour accueillir 30% d'enfants en situation de handicap (IMC et polyhandicapés) ainsi que des enfants valides du quartier.

 

Description du poste

Nous recherchons pour la halte-garderie Trotte Lapins (Paris 15e), un.e psychologue en CDI à temps partiel (40%)

Jours souhaités : mardi et vendredi 

 

Missions principales :

Informer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre d'un accompagnement ajusté aux besoins psycho-affectifs et aux compétences de chaque enfant accueilli.

Proposer un accompagnement des actions de guidance parentale portées par l’équipe et mener des entretiens auprès des familles (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire).

Participer aux réunions institutionnelles (pluridisciplinaire, synthèse, cadres…).

Etablir les liens nécessaires avec les partenaires du secteur psy.

Participer à la réflexion et au déploiement du projet d’établissement.

 

Conditions de travail :

CCN51

Poste cadre

Rémunération : 996,98 € bruts mensuels + reprise d'ancienneté à 100% (sur justificatif) + prime annuelle de 3% de votre salaire annuel (sous conditions) versée en novembre

Vous bénéficierez d'une mutuelle individuelle obligatoire pour seulement 15.36 € par mois (participation employeur de 85 %).

Passeport formation 

 

 

Profil recherché

Diplôme d’Etat de Psychologie clinique M2

Écoute, bienveillance, engagement, pragmatisme, dynamisme, sachant travailler en équipe, sachant faire preuve de curiosité, forte capacité d’analyse.

Expérience dans le poste de 2 ans minimum idéalement dans des structures du secteur de la petite enfance

Réf: 842572af-539b-44fc-a671-19b85d1f174a

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Psychologue F/H

Crèche Trotte-lapins
CDI
Temps partiel
Paris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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