Responsable du service paie F/H

L'entreprise

ENVOLUDIA, association de familles, gestionnaire d’établissements médico-sociaux et de la petite enfance (20 en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence), accompagne plus de 600 personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie cérébrale et handicaps équivalents, jusqu’au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement (troubles des apprentissages, troubles complexes du langage). Elle emploie 600 salariés avec un budget de 37 M€.

Description du poste

Nous recherchons pour le siège du Raincy, un.e responsable du service paie en CDI à temps plein.

Le poste est basé au 29, boulevard du Midi 93340 Le Raincy

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous gérez votre service comprenant un responsable paie-planning, une gestionnaire de paie et une collaboratrice en missions annexes (AT, IJSS, STC…) pour l’ensemble des établissements et du siège (600 CDI + environ 200 CDD mensuels).

Missions principales :

Vous effectuez et êtes garant.e des déclarations sociales obligatoires en contact régulier avec les organismes sociaux (DSN, mutuelle, prévoyance, OPCO, etc.) et préparez les ordres de virement afférents

Vous conseillez et renseignez les directeurs et responsables d’établissement sur leurs problématiques de paie et de planning (dont les variables se déversent dans la paie)

Vous réalisez une partie des paies (CDI et CDD) pour un périmètre d’établissements (renseignement des éléments contractuels, vérification des éléments fixes et variables)

Vous assurez l’administration et le paramétrage des logiciels de paie et de planning en relation avec l’éditeur (CEGI) incluant l’interface en comptabilité

Vous assurez l’optimisation et la digitalisation des outils de votre domaine (dématérialisation des bulletins de paie, de la mutuelle, coffre-fort électronique…)

Vous réalisez les tableaux de bord dans le cadre des procédures budgétaires et EPRD/ERRD.

Vous assurez le reporting social auprès du service RH

Conditions de travail et avantages :

Convention collective applicable : CCN 51

Rémunération : salaire entre 45/50 K€ bruts annuels

Poste de cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an (possibilité de 1 à 2 jours télétravaillés par semaine)

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 13,47€ par mois (participation employeur de 85 %) ainsi que des œuvres sociales du comité social et économique (chèques vacances, chèques cadeaux)

Profil recherché

Compétences techniques

• 5 ans d’expérience dans la fonction paie et appétence avérée pour le management
• Connaissance du secteur médicosocial indispensable

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie

Aptitudes professionnelles

Rigueur et fiabilité

Sens de la confidentialité

Très bonnes aptitudes relationnelles

Réf: d2f3e52e-f6a5-4530-a191-9ba72b58c09c