Responsable du service paye et ADP F/H

L'entreprise

Notre ADN : association de familles, 797 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement, de la petite enfance à l’âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés.

Notre ambition : mettre le pouvoir d’agir des personnes accompagnées au cœur de notre organisation, améliorer chaque jour la qualité de nos interventions par l’innovation et des développements choisis

Description du poste

Envoludia recherche pour son siège à Montreuil, un·e Responsable du service paye et ADP en CDI à temps plein.

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vous gérez votre service comprenant un responsable planning et paye et un.e gestionnaire paye et ADP pour l’ensemble des établissements et du siège (600 CDI + environ 200 CDD mensuels).

Missions principales :

Vous assurez la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel, en vous appuyant sur des démarches qualité et de progrès pour améliorer la performance de la fonction administration/paie.

Vous prenez en charge la gestion des dossiers du personnel de leur entrée au solde de tout compte

En collaboration avec la responsable SIRH, vous faites évoluer et fiabiliser les outils paye et RH (FAstilog, CEGI)

Avec votre équipe, vous êtes garant de la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales   

Vous réalisez de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel 

Vous sécurisez et optimisez les processus existants dans une démarche d'amélioration continue, vous développez des supports d'information et d'outils de gestion pour les établissements 

Vous sécurisez et vérifiez la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance

Vous réalisez des études de rémunération et contrôlez la bonne application des éléments de rémunération conventionnels 

Vous assurez le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Prévoyance, retraite 

Vous conseillez et renseignez les directeurs et responsables d’établissement sur leurs problématiques de paie et ADP en collaboration avec la responsable juridique

Vous réalisez les tableaux de bord dans le cadre des procédures budgétaires et EPRD/ERRD.

Conditions de travail et avantages :

Convention collective applicable : CCN 51

Rémunération :  A partir de 52 K€ bruts annuels en fonction de l'ancienneté

Poste cadre avec convention forfait de 208 jours travaillés par an (possibilité de 1 à 2 jours télétravaillés par semaine)

Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire pour seulement 15.60 € par mois (participation employeur de 85 %)

Profil recherché

Une expérience de 8/10 ans minimum à un poste similaire est requise 

Compétences techniques

Expérience confirmée dans la fonction paie et ADP et une appétence avérée pour le management et la gestion de projets

Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération

Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie

Aptitudes professionnelles

Rigueur et fiabilité

Sens de la confidentialité

Très bonnes aptitudes relationnelles

Une connaissance de l'univers du médicosocial ou de l’associatif est un plus.

Réf: 2e7d16cd-bf4a-4ee8-8f93-0098886385cb