Stagiaire projet dispositifs innovants de participation F/H

L'entreprise

ENVOLUDIA est une association gestionnaire d’établissements médico-sociaux et de la petite enfance

qui accueille et accompagne des personnes touchées par les handicaps neuromoteurs (paralysie

cérébrale et handicaps équivalents, jusqu’au polyhandicap) et les troubles du neurodéveloppement

(troubles des apprentissages, troubles complexes du langage), principalement en Ile-de-France.

Description du poste

ENVOLUDIA recrute un·e étudiant·e en Master 2 ou doctorant·e dans le cadre de lancement de projets innovants et expérimentaux au sein de ses établissements médico-sociaux pour adultes.

20 ans après la loi de 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, la participation des personne à la conception et à la mise en œuvre de leur projet d’accompagnement (et donc au fonctionnement de leur établissement médico-social) reste encore trop limitée. 

Une participation effective des personnes concernées, ainsi que de leurs proches aidants, est pourtant une volonté affichée des politiques de l’autonomie et serait un vecteur de transformation durable des organisations  institutionnelles du secteur.

ENVOLUDIA veut expérimenter une démarche innovante de participation des personnes porteuses

de pathologies et handicaps souvent limitants et entravant leur communication et leur expression,

afin qu’elles puissent affirmer leur pouvoir d’agir et leur autodétermination dans la définition et la

mise en œuvre de leurs besoins d’accompagnement.

A cet effet, un projet innovant de participation va être déployé sur chacun de ses 5 établissements

accueillant des adultes pour répondre aux attentes identifiées des personnes qui y vivent en se

dégageant des habitudes institutionnelles et inventant de nouveaux modes d’accompagnement et

d’organisation de ces établissements.

Ces 5 projets devront permettre de modéliser les nouvelles organisations locales qui auront été mises

en place et d’établir des projets d’organisation alternatifs à ceux actuellement existants,

progressivement étendus à l’ensemble de chaque établissement.

 Le déploiement des projets locaux, d’une durée de 24 à 36 mois, comprendra une phase de

conception et de co-construction, une phase de mise en place et une phase d’évaluation

permettant de mesurer le degré d’effectivité de ces nouveaux dispositifs ainsi que leurs

impacts, notamment sur la qualité de vie des personnes concernées.

1. Lancement du diagnostic de janvier à juin 2023 : mise en place du comité de pilotage, des

groupes de travail locaux, recrutement des acteurs(personnes concernées, professionnels

volontaires, professionnels de renfort spécifique), recherches et observations, feuille de

route, définition des outils, et ressources nécessaires.

2. Conception des projets locaux et mise en place de juillet à décembre 2024 : travail autour

de la conduite du changement, traçabilité des processus, communication et valorisation

des projets locaux.

3. Evaluation et capitalisation (2025) : évaluation des projets locaux et ajustement selon les

retours d’expérience, mesures d’impacts sociales. Conception d’un livrable modélisable.

LES MISSIONS DU STAGE

- Au cœur des processus projets, la·e stagiaire a des compétences d’observation et de

communication : interactions avec les différents acteurs, notamment les personnes

accompagnées dans les établissements, les opérateurs du comité de pilotage, les animateurs

extérieurs, les professionnels accompagnants, les directions d’établissement.

- Son rôle sera de structurer les processus d’observation par l’écriture des différentes étapes

de réalisation, de mener des interviews, (des interrogations) et des recherches sur les plans

sociologiques et anthropologiques.

- Le rapport de recherche et d’observation pourra faire l’objet d’une publication et être diffusé

au sein du réseau médico-social servant ainsi d’autres acteurs sociétaux.

- Le stage est réparti sur une période 6 à 36 mois, éligible dans le cadre d’une alternance en

thèse et pouvant aboutir à une convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE).

- L’opportunité de réponse à un appel à projet en 2023 sur la thématique des actions

innovantes en établissement médico-social servira de base structurante aux différents

dispositifs. (Projets à l’œuvre)

Début du stage : septembre 2023

Profil recherché

Envoyer : CV et lettre de motivation qui présente le parcours et le projet (max une page)

Réf: 50aecf1a-5f06-4f06-83e3-c1184b52fd22