Assistant (e) RH F/H

L'entreprise

Vos challenges à nos côtés :

Vous rejoignez une entreprise dédiée à la construction et l’exploitation de 2 parcs éoliens en mer, l’un à Dieppe/le Tréport et le second à l’Ile d’Yeu/Noirmoutier.

Description du poste

Chacun des projets sera composé de 61 & 62 éoliennes, pour une puissance de 488 & 496 Megawatt ce qui produira l’équivalent de la consommation annuelle de 800 000 personnes.

À l’heure de la lutte collective contre le dérèglement climatique, ce projet représente un engagement tangible pour la réussite de la transition énergétique en France et contribue à son échelle à la préservation de la planète.

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous sommes à la recherche de notre futur assistant RH. Vous serez rattaché au Directeur des Ressources Humaines et vous interviendrez en support à l’équipe sur différentes thématiques RH.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

-  Support à la gestion et mise à jour des processus RH (organigrammes, who’s who, dossiers de recrutement).

-  Préparation de la communication des nouveaux entrants, préparation des Morning news et des campagnes de prévention

-  Support dans le contrôle des activités sur le logiciel de gestion des temps

-  Support à la préparation de la paie : collecte des éléments variables de paie, suivi des notes de frais, revue des bulletins de paie, etc.

-  Support à l’organisation des formations : gestion des plannings, suivi des factures

-  Veille RH

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des sujets internes.

Profil recherché

• Vos + qui font la différence : Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.

Votre disposez d’une bonne organisation, d’un bon relationnel, esprit d’équipe, une bonne communication écrite et verbale.

Le sens de la confidentialité et de la discrétion seront essentiels pour la tenue de ce poste.

Une connaissance de Kélio et Lucca serait un plus.

• Vos bagages : diplômé d’un bac + 2/3 en en Ressources Humaines, Administration, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines. Vous avez de solide connaissance de la règlementation du travail française et compétences de base en paie. Un bon niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral serait un plus.

Réf: 79ff0ac5-db43-4c21-af25-15fe4479da13