Responsable du Pôle Clauses Sociales Adjoint.e F/H

L'entreprise

L’association Ensemble Paris Emploi Compétences a été créée le 1^er janvier 2016. Elle est issue de la fusion du PLIE Nord-Est et de la Maison de l’emploi de Paris suite à la volonté conjointe de l’État et de la collectivité parisienne.

L’EPEC a pour ambition d’être un levier majeur de mise en œuvre et déclinaison sur le territoire parisien des politiques publiques de l’emploi.

Elle a pour vocation de développer ses axes d’intervention en cohérence avec les principaux acteurs de l’emploi, et en accord avec les priorités stratégiques de la Ville de Paris, de l'Etat et du Service public de l’emploi.

L’EPEC vise dans ce cadre l’émergence et la pérennisation d’actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d’insertion, d’emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).

Description du poste

Le pôle Clauses Sociales de Paris mobilise la commande publique et les marchés privés du territoire parisien pour mettre en œuvre un dispositif d'accès à l'emploi durable pour les personnes qui en sont le plus éloignées.

Dans ce cadre, l'EPEC réalise des missions d'appui auprès des donneurs d'ordres publics et privés pour transformer les pratiques d'achat en levier pour l'emploi durable

Missions principales :

Sous la direction de la Responsable du Pôle Clauses Sociales, et en lien étroit avec la Direction Activités et Développement, le/la Responsable de pôle Adjoint.e aura les responsabilités suivantes :

Appui au pilotage du Pôle :

-       Participer à la définition des orientations du pôle,

-       Construire le plan d’action annuel du pôle à l’appui de la programmation des achats socialement responsables de ses partenaires (collectivité parisienne, ministères et services de l’Etat, établissement publics, opérateurs privés), des plans d’actions sectoriels, de la stratégie d’action avec la Ville de Paris et les services de l’Etat. Définir les objectifs annuels.

-       Evaluer et faire évoluer les outils et des indicateurs d’activité et de performance. Construire une mesure des impacts des clauses sociales

Management et coordination des équipes :

-       Encadrement et animation des équipes du pôle (25/30 salarié.es)

-       Participer aux entretiens d’évaluation et au suivi des objectifs individuels et collectifs

-       Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des équipes

Développement et animation territoriale :

-          Représenter le Pôle Clauses Sociales lors de réunions techniques, groupes de travail et instances partenariales

-          Contribuer à la préparation et à l’animation des comités de pilotage et des bilans annuels.

Missions transversales EPEC :

-          Renforcer la transversalité des actions du pôle clause avec le PLIE et AVEQ

-          Participer à la communication et la valorisation des actions du pôle clause

-          Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques

Profil recherché

BAC+5

Expérience professionnelle de 5 ans minimum en management d’équipe, dans un domaine d’activité similaire ou proche

Excellente connaissance des clauses sociales et du code des marchés publics

Connaissance des politiques et des acteurs de l’emploi et de l’insertion

      CDI – Création de poste

      Temps plein

      Statut cadre au forfait jour

Avantages

• Tickets restaurant
• Télétravail possible
• 12 jours de RTT
• 30 jours de congés
• 4 jours offerts
• Prime de fin d’année

Réf: 5773bfc2-f250-4f1c-8e52-66306914ef1b