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Chargé de Recrutement H/F – Chasse & Projets RH F/H

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Publiée le 20/10/2026

  • Etablissement :  Espaces Atypiques

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 34000 EUR (€) - 39000 EUR (€) / an

L'entreprise

Espaces Atypiques est le 1er réseau d’agences immobilières spécialisé dans les biens atypiques haut de gamme, avec près de 90 agences partout en France. Lofts, maisons d’architecte, appartements contemporains... Depuis 2008, nous avons choisi de bousculer les codes de l’immobilier en adoptant une approche singulière, sensible et profondément humaine.


Pour accompagner notre croissance, nous renforçons notre équipe recrutement et recherchons dans le cadre d’une création de poste un(e) Chargé(e) de Recrutement orienté(e) chasse, capable d’identifier et d’attirer les talents qui feront rayonner notre réseau en France et à l’international.

Description du poste

CDI – Poste à pourvoir rapidement
Basé à Paris – Équipe Recrutement actuelle (2 collaborateurs + 1 Responsable Recrutement)


Vos missions


1. Chasse & sourcing de profils qualifiés

  • Identifier, approcher et engager des candidats ciblés sur tout le territoire.
  • Déployer des stratégies de sourcing avancées : approche directe, outils spécialisés, réseaux professionnels.
  • Alimenter en continu les pipelines de recrutement


2. Pilotage des campagnes de recrutement

  • Gérer et optimiser les campagnes digitales en collaboration avec l’équipe (Meta, Google Ads, jobboards premium).
  • Réaliser un premier tri des candidatures et qualifier les profils pertinents.
  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.


3. Organisation des soirées carrières

  • Préparer, coordonner et animer nos événements de recrutement.
  • Assurer une expérience candidat fluide, premium et alignée avec l’ADN Espaces Atypiques.
  • Collaborer avec les directeurs d’agence pour maximiser l’impact de chaque soirée.


4. Vie d’équipe & projets transverses

  • Participer aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des processus.
  • Contribuer à la marque employeur et aux initiatives internes.
  • Être force de proposition dans une équipe à taille humaine, dynamique et engagée.

Profil recherché

  • Minimum 2 ans d’expérience (hors alternance) en cabinet de recrutement ou dans une structure gérant de forts volumes. 
  • Aisance confirmée dans la chasse de profils qualifiés et la gestion de pipelines importants.
  • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec une petite équipe.
  • Sens de l’organisation, dynamisme, curiosité et goût pour le contact humain.
  • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.
  • Une appétence pour l’univers immobilier, le design ou le haut de gamme est un vrai plus.

Avantages

  • CDI – 39h
  • Télétravail : 1 jour / semaine
  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • PEE
  • Ouverture du capital aux collaborateurs après 1 an d’ancienneté

Réf: e0307b53-fbf0-4997-9651-8d2bc806a47f

Je postule à cette offre

Chargé de Recrutement H/F – Chasse & Projets RH F/H

Espaces Atypiques Développement
CDI
Temps plein
Paris
34000 EUR (€) - 39000 EUR (€) / an

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Espaces Atypiques, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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