Chargé de mission mixité et mutations F/H

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  • Type de contrat :  CDD - 5 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

Nous connaître

Espacil Habitat est une Entreprise Sociale pour l’Habitat depuis près de 65 ans, qui prône les valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs.
Filiale du groupe Action Logement, nous accompagnons la diversité et l’évolution des besoins en logement. Aujourd’hui au sein d’Espacil Habitat, nous gérons plus de 26 000 logements dans plus de 275 communes en Bretagne, Pays de la Loire et en Ile-de-France.

Ce que l'on vous propose 😃

Intégré.e à la Direction du Territoire Bretillien, vous serez en charge d’accompagner les agences de proximité dans la gestion des demandes de mutations de logement des locataires. Afin de répondre à nos engagements dans le cadre de la Convention d’Equilibre de Territoire et de mixité sociale, vous veillerez à respecter les conditions d’un rééquilibrage de l’occupation sociale du territoire.

Votre quotidien :

  • L’accompagnement du parcours résidentiel :

Accompagner les agences locatives dans le but de répondre aux objectifs de l’entreprise en matière de mutation de logement (suivi des indicateurs et mise à jour de tableaux de bord),

Réaliser la communication et l’information de notre politique de mutation,

Décliner les orientations des EPCI sur leurs territoires en matière d’équilibre de peuplement dans le parc locatif social.

  • La gestion commerciale :

Assurer la gestion des offres de logements à louer et la sélection des candidats,

Etudier et préparer les dossiers des candidats en veillant à établir une relation privilégiée : recevabilité et complétude des dossiers, adéquation entre les souhaits du prospect et notre offre de logement, conseils sur les produits et dispositifs du logement social (APL, FSL, plafond de ressources, taux d’effort …),

Identifier les situations complexes avec proposition éventuelle au Pôle Social (orientation, gestion de situations prioritaires),

Présenter les dossiers aux commissions d’attribution,

Effectuer les visites de logements, faire des propositions de logements et de travaux éventuels,

Participer à la démarche de « location active » sur les territoires cibles,

Optimiser la vacance.

  • Le suivi de la gestion locative :

Veiller à l’application des procédures règlementaires et internes relatives au métier.


Plus largement, vous assistez la Directrice du territoire bretillien et la représenter si nécessaire dans le cadre des réunions avec Rennes Métropole et de groupe de travail. De plus, vous assistez aux commissions techniques de Rennes.

Vous veillerez également à accompagner les nouveaux salariés dans le développement des missions d’attribution de logement.


Poste à pourvoir en CDD à compter de septembre jusqu’en janvier 2024 dans le cadre d’un heureux événement. Basé au siège social à Rennes.

Avantages :

  • 13ème mois
  • Prime de vacances
  • Participation, intéressement
  • RTT
  • Titres restaurant


Ce que l'on recherche 🧐

De formation en immobilier type BTS Professions immobilières (bac + 2 minimum), vous justifiez d’une expérience significative en gestion locative, et plus particulièrement dans les attributions (par exemple sur un poste de chargé de clientèle). La connaissance du secteur de l'immobilier social est un réel atout (logiciel métier : Imhoweb).
Autonome et doté.e d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'écoute. Votre sens du service client et votre fibre sociale vous permettront de vous épanouir sur ce poste. 

La maîtrise des outils informatiques Word et Excel est indispensable. Permis B exigé.

Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

  • Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
  • Un entretien avec la Directrice du territoire bretillien axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
  • Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
  • Une prise de références,
  • La décision finale !

👉 L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite !





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Le poste n'est plus à pourvoir.

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