Chargé de mission tranquillité-sécurité F/H

L'entreprise

Espacil Habitat est une Entreprise Sociale pour l’Habitat depuis près de 65 ans, qui prône les valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs.

Filiale du groupe Action Logement, nous accompagnons la diversité et l’évolution des besoins en logement. Aujourd’hui au sein d’Espacil Habitat, nous gérons plus de 26 000 logements dans plus de 290 communes en Bretagne, Pays de la Loire et en Ile-de-France.

N’hésitez pas à consulter notre site web pour plus d’informations sur l’entreprise : https://www.espacil-habitat.fr et retrouvez nous sur linkedin : https://www.linkedin.com/compa... 

Ce que l'on vous propose 😃

Les avantages du poste :

• Un 13ème mois,
• Une prime de vacances,
• Des primes d'intéressement et de participation,
• Des titres restaurant d'une valeur de 10€ via la carte BIMPLI,
• Prise en charge à 70% de l'abonnement de transports en commun,
• De nombreux RTT (20 à 22 jours/an),
• Du télétravail,
• Un CSE qui prend soin de ses collaborateurs,
• Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir ! 😊
  
  

Rattaché au/à la directeur/trice du Logement Jeunes, vous concevez et mettez en œuvre, en coopération avec les responsables d’agence et leurs collaborateurs, la démarche de tranquillité résidentielle au bénéfice des clients des résidences logements jeunes. Dans votre domaine de compétence, vous défendez les intérêts d’Espacil Habitat et de ses résidents auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Conduite de projets

• Etablir des diagnostics tranquillité sécurité des résidences : ambiance sociale, situations individuelles problématiques, prévention situationnelle pour le patrimoine existant et les projets de développement
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention adaptées pour la tranquillité résidentielle et la sécurité (prévention, tranquillité et sûreté) pour nos résidences, déclinées en plans d’actions prioritaires, préventifs ou curatifs

Mobilisation du partenariat interne et externe

• Être le référent interne dans votre domaine de compétences au sein de la direction du logement jeune, et auprès des directions du développement et technique de l’entreprise
• Initier et développer les partenariats utiles à l’atteinte de l’objectif de tranquillité résidentielle et de sécurité, collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs concernés (élus locaux, services déconcentrés de l’état, polices nationale et municipale, Parquet, associations de quartier...) et représenter Espacil Habitat dans les instances partenariales d’un certain niveau
• Être l’interlocuteur privilégié des prestataires de sécurité privée
• Sensibiliser et former à l’interne aux enjeux de tranquillité résidentielle et de sécurité
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des dispositifs après agression des personnels
• Participer au dialogue entre Espacil Habitat et ses locataires et participer aux actions de communication auprès des locataires sur ces sujets

Observation et veille

• Développer des outils d’observation et de suivi des faits d’incivilités/d’insécurité, formaliser des procédures de traitement des situations et problèmes qui impactent la gestion quotidienne et le fonctionnement social des résidences
• Assurer une veille juridique, technologique et prospective sur les nouveaux dispositifs

CDI basé à l’agence de Saint-Denis, avec des déplacements réguliers  sur toute l’Ile-de-France.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Ce que l'on recherche 🧐

Votre profil :

De formation supérieure BAC+3/BAC+5 dans le secteur de la prévention, du développement social type Master Politiques de prévention et de sécurité ou Master Intervention et développement social, vous justifiez d'une première expérience sur une mission similaire,idéalement acquise dans le domaine du logement social.

Vous êtes force de proposition, avez le sens du dialogue, êtes pédagogue, diplomate et partagez nos valeurs sociales. Personne de terrain, vous savez vous adapter à tous types d’interlocuteurs (locataires, institutionnels, collaborateurs…).
Vous êtes également reconnu pour votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe autour d'un projet commun. 

Vous maitrisez les techniques de médiation et de résolution de conflits.

Vous êtes mobile sur toute l'Ile-de-France.

Permis B obligatoire

Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

• Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
• Un entretien avec la Directrice des Logements Jeunes axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
• Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaitre,
• La décision finale !

👉 L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite !

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