Conseiller social F/H

Notre entreprise

Filiales du Groupe Action Logement, Espacil Habitat et Espacil Accession sont au service de l'habitat depuis plus de 65 ans et répondent à la diversité des besoins en logements des salariés. 

Espacil Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, prône des valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs. Nous gérons près de 27 000 logements dans 290 communes en Bretagne, Pays de la Loire et en Ile-de-France.

N’hésitez pas à consulter notre site web pour plus d’informations sur l’entreprise : https://www.espacil-habitat.fr et retrouvez nous sur linkedin : https://www.linkedin.com/compa... 

Ce que l'on vous propose 😃

Les avantages :

• Un 13ème mois (au prorata du temps de présence),
• Une prime de vacances (au prorata du temps de présence),
• Des primes d'intéressement et de participation,
• Des titres restaurant d'une valeur de 9€ via la carte BIMPLI,
• De nombreux RTT,
• Et enfin, une entreprise dynamique et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! 🙂

Rattaché.e au pôle social composé de 7 personnes et basé.e à l’agence de Lanester, nous recherchons un.e Conseiller.e social.e accompagnement afin d’aider au mieux nos locataires dans leur parcours résidentiel.

Vos missions s’articuleront autour de 3 domaines d’action :

• L’accompagnement à l’accès au logement :
  - Effectuer les évaluations sociales à la demande des agences locatives, avant passage en commission d’attribution,
  - Analyser la situation et les difficultés rencontrées,
  - Assurer l’accompagnement de certaines situations désignées par la commission d’attribution, pour faciliter l’intégration dans le logement,
  - Suivre le FSL Accès, en lien avec les gérants de patrimoine et chargées de clientèle pour les locataires validés en suivi pôle social par la CALEOL.
• Le suivi des logements et des mutations sociales accompagnées :
  - Réaliser le suivi des logements mis à disposition des associations partenaires dans le cadre des baux glissants,
  - Gérer les relations avec les associations partenaires,
  - Mettre en place les actions nécessaires pour satisfaire les locataires en demande de parcours résidentiel nécessitant un accompagnement social (vieillissement et/ou au handicap, sous-occupation ou suroccupation des ménages, taux d’effort trop important, protection des personnes subissant des violences conjugales et/ou intra familiales, dans le foyer ou sur le quartier).
  
• Le suivi des situations locatives complexes :
  - Accompagner les agences locatives sur des situations complexes (problématiques d'occupation et/ou de santé mentale, d'hygiène au logement),
  - Analyser, coordonner et mettre en œuvre des étayages nécessaires au maintien à domicile ou à l'évolution du parcours résidentiel, en partenariat avec les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Ce poste nécessite d’être en étroite relation avec les clients internes de l’entreprise (les collaborateurs de l’agence de Lanester et de l’antenne de Brest, notamment pour les évaluations avant commission, les suivis suite à la commission et la recherche de logements pour les mutations, le service technique, le service gestion des comptes, le service recouvrement) ainsi que les clients externes (partenaires sociaux et médico-sociaux).

Vous serez aussi amené.e à représenter l’entreprise lors de réunions avec nos partenaires et à participer aux diverses commissions (ASL Lorient Agglo, CPCHL 29, AVDL Quimper, etc.).

Poste à pourvoir dès maintenant en CDD de 12 mois, basé à l’agence de Lanester. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de visites à domicile sur nos différents territoires bretons (principalement dans le Morbihan/ Finistère, et 2 fois/mois en Ille et Vilaine).

Ce que l'on recherche 🧐

De formation Travailleur Social type CESF, Educateur spécialisé, Assistant social ... vous justifiez d’une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement social serait un plus.

Sens du service, disponibilité, organisation et écoute sont les qualités nécessaires pour mener à bien votre mission. Vos qualités relationnelles et votre excellente capacité rédactionnelle seront fortement appréciées, ainsi que votre maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/PowerPoint). 

Déroulement du processus de recrutement : 

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

• Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
• Un entretien avec le responsable du pôle social et la responsable de territoire 29/56 axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
• Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
• La décision finale !

👉 L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite !  

Engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à Espacil Habitat – Olivia PESCHARD - Service RH en allant sur notre site www.espacil-habitat.fr 

Réf: ffed8809-737b-49f7-9d00-30056196d4e7