Directeur de l'Exploitation des Logements Jeunes F/H

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Mise à jour le 13/03/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

Notre entreprise

Espacil Habitat est une Entreprise Sociale pour l’Habitat depuis près de 65 ans, qui prône les valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs.

Filiale du groupe Action Logement, nous accompagnons la diversité et l’évolution des besoins en logement. Aujourd’hui au sein d’Espacil Habitat, nous gérons plus de 26 000 logements dans plus de 290 communes en Bretagne, Pays de la Loire et en Ile-de-France.

 

N’hésitez pas à consulter notre site web pour plus d’informations sur l’entreprise : https://www.espacil-habitat.fr et retrouvez nous sur linkedin : https://www.linkedin.com/compa... 

Ce que l'on vous propose 😃

Les avantages :

  • Une prime d'objectifs,
  • Une prime de direction,
  • Un 13ème mois,
  • Une prime de vacances,
  • Des primes d'intéressement et de participation,
  • Des titres restaurant d'une valeur de 9€ via la carte BIMPLI,
  • 10 JNT,
  • Et enfin, une entreprise solide, reconnnue et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! 🙂

 

Rattaché.e au Directeur Général Adjoint, vous garantissez la bonne exploitation du parc des résidences pour étudiants et jeunes actifs de l’ensemble du périmètre d’Espacil Habitat, composé de 7000 logements répartis sur les territoires de la Bretagne, l’Ile de France et la Loire Atlantique.

Vous pilotez l’activité et animez les équipes composées de 3 managers et d’environ 80 collaborateurs de profils gestionnaires et travailleurs sociaux.

 

A ce titre, vous intervenez sur trois principaux axes : 

Management et coordination :
-        L’encadrement et l’animation des équipes opérationnelles rattachées aux 3 agences de proximité et en particulier la coordination et l’accompagnement à la conduite du changement auprès des responsables d’agences,
-        La conduite et l’accompagnement des transformations de l’organisation,
-        La poursuite et la recherche de l’optimisation de l’exploitation,
-        L’accompagnement de situations sensibles,
-        La supervision et l’animation des projets en cours,
-        Le reporting et les propositions d’amélioration auprès de la direction générale.

Exploitation et commercialisation :
-        L’élaboration de la politique de commercialisation des résidences,
-        Le pilotage des budgets en garantissant leur bonne application,
-        L’animation des commissions d’attribution des logements,
-        La définition, le déploiement et l’évaluation des procédures,
-        Le pilotage des opérations de contrôle interne relatives à l’activité.

Représentation externe :
-        Représenter l’entreprise auprès des partenaires externes,
-        Entretenir et développer le réseau institutionnel et partenarial.

Poste basé au sein de notre agence de Paris.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur les agences et le patrimoine (Ile-de-France, 
Bretagne ,Pays de la Loire) ainsi qu'à Rennes, au sein de notre siège social.

Ce que l'on recherche 🧐

Votre profil :

De formation supérieure BAC +4 /5 de type immobilier, vous avez une expérience confirmée dans le logement social.

Manager expérimenté, vous avez une expérience confirmée et significative dans des contextes de conduite du changement et de transformation des organisations. Vous êtes capable de fédérer et mobilier vos équipes autour d'un projet commun. 

Vous avez un excellent sens du relationnel, un bon esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles qui ne sont plus à démontrer. 

Vous êtes recconu.e pour vos capacités à négocier et à convaincre. Vous disposez de bonnes capacités d'organisation et d’adaptation et vous savez mener plusieurs dossiers de front. 

Déroulement du processus de recrutement : 

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

  • Un appel téléphonique du cabinet de recrutement de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
  • Un entretien RH avec le cabinet pour apprendre à mieux vous connaître et des tests d'évaluation,
  • Un entretien RH avec notre Directrice des Ressources Humaines axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
  • Un entretien final avec notre Directrice Générale.

👉 Vous vous retrouverez dans le profil décrit ? Rejoignez-nous !  

Réf: 367d8375-d08b-49d2-b636-b207330e10ea

Le poste n'est plus à pourvoir.

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