Directeur général Adjoint F/H

L'entreprise

Filiales du Groupe Action Logement, Espacil Habitat et Espacil Accession sont au service de l'habitat depuis plus de 65 ans et répondent à la diversité des besoins en logements des salariés. 

Espacil Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, prône des valeurs humaines et sociales. Notre mission : loger tous les publics. Notre priorité : les intérêts de nos résidents et de nos collaborateurs. Nous gérons près de 27 000 logements dans 290 communes en Bretagne, Pays de la Loire et en Ile-de-France.

 

N’hésitez pas à consulter notre site web pour plus d’informations sur l’entreprise : https://www.espacil-habitat.fr et retrouvez nous sur linkedin : https://www.linkedin.com/compa... 

Ce que l'on vous propose 😃

Les avantages :

• Une prime d'objectifs,
• Une prime de direction,
• Un 13ème mois,
• Une prime de vacances,
• Des primes d'intéressement et de participation,
• Des titres restaurant d'une valeur de 9€ via la carte BIMPLI,
• 10 JNT,
• Et enfin, une entreprise solide, reconnnue et bienveillante, qui a hâte de vous accueillir ! 🙂

 

 Membre de l’équipe dirigeante d’Espacil, le.la Directeur.rice général.e Adjoint.e Exploitation et Gestion Locative d’Espacil Habitat participe activement à la définition de la stratégie de la société et à son déploiement.

Doté.e d’une vision prospective et force de proposition, il.elle pose les diagnostics et propose les orientations stratégiques dans un contexte de fort développement, et les décline dans le périmètre de sa délégation :

- Direction de la Gestion Locative: recouvrement et contentieux, gestion des comptes, accompagnement social et appui métiers,

- Direction de l’Exploitation: 2 directions de territoire, dont 5 agences et 1 antenne,

- Direction du logement jeunes: 1 direction, dont 3 agences.

Manager.euse expérimenté.e et reconnu.e,  le.la Directeur.rice général.e Adjoint.e Exploitation et Gestion Locative accompagne le développement de ses équipes et porte le management de projets complexes dans un contexte de transformation.

 

Au titre de ses missions, le.la Directeur.rice général.e Adjoint.e Exploitation et Gestion Locative :

- Dirige, anime et coordonne l’ensemble des travaux des directions placées sous sa responsabilité,

- Met en œuvre la stratégie, accompagne, évalue et contrôle les activités placées sous sa responsabilité,

- Représente Espacil auprès des partenaires institutionnels et associatifs et négocie avec les acteursduterritoire dans le périmètre de son champ d’intervention,

- Élabore les projets de budgets et suit leur bonne exécution,

- Renforce l'harmonisation des pratiques de gestion,

- Développe des outils et indicateurs de pilotage d'activité,

- Conçoit et propose de nouvelles pratiques et actions autour de la tranquillité/sécurité et de l'innovation,

- Garantit la solidité de la culture qualité et l'amélioration continue de la qualité de service rendu aux locataires et aux accédants.

 

 

Poste à pourvoir en CDI dès maintenant. Basé au siège d’Espacil à Rennes (35). Déplacements en Bretagne, Pays de Loire et Ile-de-France.

 

Ce que l'on recherche 🧐

Issu.e du monde du logement social, vous disposez d’une solide expérience et bonne compréhension de l’environnement institutionnel et économique du secteur de l’habitat social.

Diplômé.e d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe de direction (territoriale, gestion locative, patrimoine, etc.).

Vous disposez d’une solide vision stratégique et d’une expérience réussie dans le management de projets complexes, notamment dans des contextes de transformation. A ce titre, vous faites preuve de force de conviction et d’argumentation. 

Doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et favorisez les collaborations transversales.

Rigoureux.se et organisé.e, vous disposez d'un très bon niveau de synthèse et d’analyse.

Déplacements en Bretagne, Pays de Loire et Ile-de-France.

 

Une expérience probante au sein d’une structure dans l’habitat social est indispensable. Connaissance du logement social, de son écosystème et des enjeux.

 

Déroulement du processus de recrutement : 

Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :

• Un appel téléphonique du cabinet de recrutement de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste,
• Un entretien RH avec le cabinet pour apprendre à mieux vous connaître et des tests d'évaluation,
• Un entretien RH avec notre Directrice des Ressources Humaines axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
• Un entretien final avec notre Directrice Générale.

👉 Vous vous retrouverez dans le profil décrit ? Rejoignez-nous !  

 

Engagé en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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