Valet / Femme de chambre F/H

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Publiée le 24/02/2026

  • Etablissement :  Golf Hôtel Brides-les-Bains

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brides-les-Bains

  • Salaire 2065 EUR (€) - 2200 EUR (€) / an

  • À partir du 01.03.2026

L'entreprise

Au cœur des 3 Vallées, notre hôtel 4* est reconnu pour son atmosphère cosy et chaleureuse où la bienveillance se conjugue à l’exigence.
Ce séduisant et lumineux quatre étoiles de 54 chambres et suites offre une bouffée d'oxygène avec sa  superbe vue sur le massif de la Vanoise.

Sa carte gourmande et diététique ne manque pas de ravir les papilles de nos hôtes.

Description du poste

Nous recrutons un(e) valet / femme de chambre pour assurer le bien-être de nos clients, grâce au soin de chaque chambres et des espaces communs.

Vos missions :

  • Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté.
  • Veiller à rendre la chambre agréable.
  • Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie à la gouvernante.
  • Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien.
  • Est responsable du bon entretien et du remplissage quotidien de votre chariot.
  • Veiller à l’entretien des offices.

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Vous avez le sens du service client et le sens du détail
  • Sens du service et de la propreté
  • Hygiène irréprochable et présentation soignée
  • Efficacité et rapidité d'exécution
  • Sens de la discrétion
  • Autonomie
  • Rigueur

 

  • Rémunération selon profil /expérience

Réf: 35249d78-10b1-4b4b-bda3-9209922f0786

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Valet / Femme de chambre F/H

Golf Hôtel Brides-les-Bains
CDI
Temps plein
Brides-les-Bains
2065 EUR (€) - 2200 EUR (€) / an
À partir du 01.03.2026

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Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

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