Comptable / Assistant comptable F/H

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Publiée le 12/04/2024
  • Etablissement :  Europe Service

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Aurillac

L'entreprise

Vous recherchez une entreprise où l'ambiance chaleureuse d'une entreprise familiale se marie avec l'esprit innovant d'une entreprise moderne ? Bienvenue chez Europe Service, une entreprise qui incarne la tradition et l'innovation, située au cœur du Cantal.

Europe Service est spécialisée dans la fabrication et la distribution de matériels de voirie. C’est une entreprise dynamique et en pleine croissance. Depuis notre création en 1992, nous nous sommes engagés à fournir des services de qualité exceptionnelle à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour notre équipe.

Description des postes

Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons des professionnels compétents et motivés pour rejoindre notre équipe comptable.

 

  • Assistant Comptable : En tant qu'assistant comptable, vous soutiendrez nos activités comptables quotidiennes. Vos responsabilités comprendront la saisie des données fournisseurs et clients (pointage et saisie des factures, règlement, relance). Ce rôle offre une excellente opportunité de développer vos compétences comptables tout en travaillant aux côtés d'une équipe expérimentée.
  • Comptable : Vous serez responsable de la gestion comptable complète d’une ou plusieurs de nos entités. De la préparation des états financiers à l'analyse des données, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de l’entité confiée. Nous recherchons des personnes dotées d'une solide expérience comptable et d'une capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique.

Profil recherché

Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.

Réf: 034a0821-8605-4765-ab92-1b166e5536d1

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Comptable / Assistant comptable F/H

Europe Service
CDI
Temps plein
Aurillac

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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