Formation Assistant(e) Ressources Humaines, spécialité RSE (contrat de professionnalisation) F/H

Je m'informe
Mise à jour le 19/09/2024
  • Date de début de la formation :  janvier 2025

  • Lieu Rennes

  • À partir du 06.01.2025

Opportunité de formation à Rennes !

Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous cherchez à faire évoluer votre carrière ? Vous avez le goût de la relation aux autres et vous recherchez métier porteur de sens ? Le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines est peut-être fait pour vous.

 

Au coeur de la vie de l'entreprise, vous accompagnerez les collaborateurs dans toutes les étapes de leur vie professionnelle au sein de l'entreprise : de leur recrutement à leur outboarding, en passant par leur intégration et leur montée en compétences via la formation... 

 

Le plus ? Le parcours d'Evocime intègre une spécialisation RSE, qui vous permettra de mettre les enjeux sociaux et environnementaux au coeur de vos missions quotidiennes ! Vous deviendrez un véritable ambassadeur du changement au sein de votre future entreprise : en soutenant et promouvant des pratiques RH responsables et inclusives, vous l'aiderez à relever les défis RH de demain.

 

Ce cursus en contrat de professionnalisation vous ouvrira les portes d'un métier passionnant et en pleine évolution, où vous pourrez faire la différence et contribuer à construire un monde professionnel plus durable et équitable.

 

Au terme de ce parcours, vous serez capable de :

  • assurer la gestion administrative du personnel
  • assurer la gestoin des variables et paramètres de paie
  • mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
  • contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Tout savoir sur ce parcours :

Programme :

  • Fondamentaux métier
  • Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
  • Bloc 3 : Mettre en place et animer la RSE et la QVCT
  • Bloc 4 : Compétences Employabilité / Pack Ascension

đź“Ą Télécharger le programme détaillé du parcours

Rythme de la formation : temps plein

Blended learning : 70 % distanciel / 30 % présentiel

Validation du parcours : 

  • Certificat de réalisation
  • Titre professionnel de niveau 5 Assistant ressources humaines (RNCP35030 / Certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion / Date d’enregistrement : 06/11/2020)

Métiers accessibles à l'issue du parcours :

Assistant.e ressources humaines, Assistant.e formation, Assistant.e RH et paie, Assistant.e recrutement, Gestionnaire des emplois et carrières, Chargé.e des ressources humaines

Financement : 

Cette formation est conventionnée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Elle est donc entièrement financée par l’entreprise et son opérateur de compétences.

Modalités de financement et de rémunération du contrat de professionnalisation

 

Cette formation vous correspond-elle ?

Publics concernés : Tous publics

Pré-requis :

  • Bac validé
  • Expérience professionnelle (minimum 2 ans)
  • Bonne communication écrite et orale
  • Sens relationnel, dynamique, état d'esprit positif et constructif
  • Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation

Conditions d'admission :

Candidature via le formulaire ci-dessous, puis :

 

Accessibilité :

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de contacter notre référente Accessibilité : accessibilite@evocime.com

RĂ©f: fdc3f9a8-b89a-449b-bac7-4166133c74e7

Je participe à une information collective

Formation Assistant(e) Ressources Humaines, spécialité RSE (contrat de professionnalisation) F/H

janvier 2025
12 mois
Rennes
À partir du 06.01.2025

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

* Champs obligatoires

Partager la formation

Nos formations