Chauffeur PL/SPL – CACES R482 catégorie G F/H

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Publiée le 15/09/2026
  • Etablissement :  EXPERTIS LEZIGNAN CORBIERES

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lézignan-Corbières

  • Salaire 12,50 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

L'entreprise

Expertis Emploi, le partenaire de tous les parcours professionnels.

Présents en Occitanie avec 8 agences, nous accompagnons chaque jour candidats et entreprises avec proximité et engagement.
Intérim, saisonnier ou CDI, nous connectons les bons talents aux bonnes opportunités grâce à un accompagnement sur mesure.
Parce qu’ensemble, on avance en mode Xtra :
Xtra proche. Xtra impliqué. Xtra engagé.

Description du poste

Pour l’un de nos clients spécialisé dans les travaux publics, situé dans le secteur du Lézignanais, nous recherchons un Chauffeur PL/SPL titulaire du CACES R482 catégorie G (H/F).

Vos principales missions seront :

  • Assurer le chargement et le déchargement des engins de chantier ;
  • Arrimer et sécuriser les engins avant leur transport ;
  • Effectuer les livraisons et les reprises de matériel chez les clients ;
  • Réaliser les vérifications nécessaires avant chaque départ ;
  • Veiller au bon état du véhicule et du matériel confié ;
  • Respecter les consignes de sécurité et la réglementation du transport routier.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Profil recherché

Vous êtes impérativement titulaire :

  • Du permis C ou CE, selon le véhicule utilisé ;
  • De la FIMO ou FCO marchandises à jour ;
  • D’une carte conducteur en cours de validité ;
  • Du CACES R482 catégorie G en cours de validité.

Vous savez idéalement manipuler différents engins de chantier afin d’assurer leur chargement et leur déchargement en toute sécurité. Une formation complémentaire pourra toutefois être assurée par l’entreprise afin de vous familiariser avec les engins utilisés.

Vous êtes autonome, vigilant(e), soigneux(se) et à l’aise avec les manœuvres. Vous accordez une attention particulière à la sécurité des opérations et au bon arrimage du matériel.

Le CACES R482 catégorie G est indispensable : les candidatures ne disposant pas de cette certification ne pourront pas être retenues.

Avantages

  • Poste à pourvoir immédiatement
  • Formation complémentaire à la manipulation des engins pouvant être assurée par l’entreprise
  • Poste polyvalent associant conduite, manipulation d’engins et contact avec les clients
  • En complément de la rémunération brute : 10 % d’indemnité de fin de mission et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés
  • Possibilité de placer vos indemnités sur un Compte Épargne Temps rémunéré

Réf: 29b190b2-13a2-4c67-b919-af417e059eec

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Chauffeur PL/SPL – CACES R482 catégorie G F/H

EXPERTIS LEZIGNAN CORBIERES
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Lézignan-Corbières
12,50 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Expertis Intérim, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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