Coordinateur/trice ADP & Paie (H/F)
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Etablissement : Fabulous Hotels - Disneyland Paris Partners
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Magny-le-Hongre
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À partir du 01.11.2026
Mieux nous connaître
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Vos missions
Vos missions en tant que Coordinateur/trice ADP & Paie (H/F) seront les suivantes :
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Assurer l’accueil physique et téléphonique des salariés et des managers, et répondre à leurs questions relatives à l’administration du personnel et à la paie ;
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Coordonner la gestion administrative des entrées des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d’embauche, déclarations préalables à l’embauche (DPAE), rédaction des contrats de travail, etc. ;
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Assurer le suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;
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Organiser et suivre les visites médicales ;
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Contrôler la gestion du temps de travail et veiller à la fiabilité des éléments variables de paie ;
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Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles liées à la planification des équipes, aux congés et aux différentes absences ;
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Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie des hôtels sur le logiciel SAGE ;
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Établir les attestations liées aux arrêts maladie et les documents destinés aux organismes concernés ;
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Préparer et établir les soldes de tout compte ;
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Assurer le suivi des opérations administratives liées à la paie : acomptes, saisies sur salaire, oppositions et autres retenues ;
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Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques en matière d’administration du personnel et de paie ;
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Participer au suivi et au contrôle des déclarations sociales mensuelles ;
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Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et des rapports d’activité liés à l’administration du personnel et à la paie ;
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Coordonner et fiabiliser les processus ADP et Paie, en veillant au respect des procédures internes et des échéances ;
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Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes RH, des managers et des organismes externes pour toute question relative à l’ADP et à la paie.
Vos atouts pour réussir
- Vous possédez idéalement un diplôme de type BTS ou Licence professionnelle en Ressources Humaines ;
- Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine hôtelier et connaissez la convention collective 1979 des HCR ;
- Vous êtes réactif et dynamique ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit d'initiative ;
- Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon relationnel ;
- Vous êtes à l’aise et expérimenté(e) dans l’utilisation du logiciel Sage Paie ;
- Vous connaissez les logiciels suivants : Microsoft Excel, Microsoft Word et si possible Octime.
Et si nous faisions la différence dans votre carrière ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ;
- L’opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ;
- Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ;
- L’accès à des formations de développement professionnel ;
- Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien.
Informations utiles sur cette offre d'emploi
- L'offre présentée est un CDI ;
- La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ;
- Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ;
- Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ;
- Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe.
Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien.
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