Coordinateur/trice ADP & Paie (H/F)

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Mise à jour le 16/10/2026
  • Etablissement :  Fabulous Hotels - Disneyland Paris Partners

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Magny-le-Hongre

  • À partir du 01.11.2026

Mieux nous connaître

Rejoignez notre grande famille Fabulous Hotels Group, composée de plus de 300 collaborateurs, et contribuez à l’expérience unique que nous offrons à nos visiteurs. Nous sommes une équipe soudée, animée par une énergie débordante, un esprit de partage et une diversité enrichissante !

 

Nous avons à cœur de vous inspirer et de vous offrir une expérience professionnelle unique au cœur de la magie de Disneyland Paris.

 

Nous recherchons des talents prêts à partager notre enthousiasme, adopter une attitude positive et incarner des valeurs essentielles telles que la qualité, la diversité et l’authenticité.

 

Notre destination est unique, vous l’êtes aussi ! Participez à cette merveilleuse aventure à nos côtés et écrivez une nouvelle page de votre carrière.

Vos missions

Vos missions en tant que Coordinateur/trice ADP & Paie (H/F) seront les suivantes :

 

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des salariés et des managers, et répondre à leurs questions relatives à l’administration du personnel et à la paie ;

  • Coordonner la gestion administrative des entrées des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d’embauche, déclarations préalables à l’embauche (DPAE), rédaction des contrats de travail, etc. ;

  • Assurer le suivi des périodes d’essai et des périodes probatoires ;

  • Organiser et suivre les visites médicales ;

  • Contrôler la gestion du temps de travail et veiller à la fiabilité des éléments variables de paie ;

  • Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles liées à la planification des équipes, aux congés et aux différentes absences ;

  • Préparer, contrôler et saisir les éléments de paie des hôtels sur le logiciel SAGE ;

  • Établir les attestations liées aux arrêts maladie et les documents destinés aux organismes concernés ;

  • Préparer et établir les soldes de tout compte ;

  • Assurer le suivi des opérations administratives liées à la paie : acomptes, saisies sur salaire, oppositions et autres retenues ;

  • Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques en matière d’administration du personnel et de paie ;

  • Participer au suivi et au contrôle des déclarations sociales mensuelles ;

  • Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et des rapports d’activité liés à l’administration du personnel et à la paie ;

  • Coordonner et fiabiliser les processus ADP et Paie, en veillant au respect des procédures internes et des échéances ;

  • Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des équipes RH, des managers et des organismes externes pour toute question relative à l’ADP et à la paie.

Vos atouts pour réussir

  • Vous possédez idéalement un diplôme de type BTS ou Licence professionnelle en Ressources Humaines ;
  • Idéalement, vous avez une expérience acquise réussie dans le domaine hôtelier et connaissez la convention collective 1979 des HCR ;
  • Vous êtes réactif et dynamique ;
  • Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit d'initiative ;
  • Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon relationnel ;
  • Vous êtes à l’aise et expérimenté(e) dans l’utilisation du logiciel Sage Paie ;
  • Vous connaissez les logiciels suivants : Microsoft Excel, Microsoft Word et si possible Octime.

 

Et si nous faisions la différence dans votre carrière ?

  • La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ;
  • L’opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ;
  • Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ;
  • L’accès à des formations de développement professionnel ;
  • Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien.

 

Informations utiles sur cette offre d'emploi

  • L'offre présentée est un CDI ;
  • La mutuelle et la prévoyance sont pris en charge à 70% par l'employeur ;
  • Nous vous remboursons 50% de votre titre de transport pour venir jusqu'à nous ;
  • Vous pouvez prétendre à une prime de 13ème mois (déclenchée dès 6 mois d'ancienneté) ;
  • Vous pourrez bénéficier d'un tarif préférentiel pour des réservations au sein de notre groupe.

Pour découvrir nos autres avantages, veuillez suivre ce lien.
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C'est parti ! Et si je devenais un(e) super...

Coordinateur/trice ADP & Paie (H/F)

Groupe Fabulous Hotels
CDI
Temps plein
Magny-le-Hongre
À partir du 01.11.2026

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Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

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