Politique de confidentialité 🤫

POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES

Fabulous Hotels utilise le site WeRecruit dans le cadre de son processus de recrutement. Cette plateforme, créée par Christopher FRANCHE pour notre entreprise, nous permet de centraliser les candidatures pour un poste ouvert ainsi que les données personnelles des candidats associés. Fabulous Hotels est soucieux de la protection des données personnelles et s'engage à assurer le meilleur niveau de protection de vos données personnelles en conformité avec le règlement général sur la protection des données. La présente politique de confidentialité s'applique à l'ensemble des applications et services (applications web, applications mobile, services de mise en relation) utilisés par Fabulous Hotels dans le strict cadre de son processus de recrutement. Veuillez noter que vous acceptez cette politique dès lors que vous utilisez nos services et que vous envoyez votre candidature via notre plateforme.

1 – Identité du responsable du traitement des données

Les données personnelles sont collectées par Monsieur Christopher FRANCHE en charge du Département Casting pour l'entreprise Fabulous Hotels (Disneyland Paris Partners). L'ensemble du Département des Ressources Humaines peut se réserver le droit de consulter les informations vous concernant préalablement soumises lors de votre candidature.

2 – Finalité des traitements

La finalité du traitement est de collecter les données de réponse à candidature pour donner suite à la mise à disposition d'une offre d'emploi, de stage ou d'alternance. Les données transmises sont utilisées par notre service de recrutement uniquement dans le cadre le plus strict de la réponse à une offre d'emploi, de stage, d'alternance ou de candidature spontanée. La durée de détention est limitée à 24 mois maximum, sauf avis contraire de votre part.

3 – Données collectées

Dans le cadre des réponses à offres sur notre page recrutement, nous collectons et traitons vos Nom, Prénom, adresse email, ainsi que l'ensemble des informations contenues dans les pièces jointes (CV et/ou lettre de motivation) que vous nous avez transmises, y compris votre photo. Le caractère obligatoire ou facultatif des données collectées vous est signalé lors de la collecte dans le formulaire concerné. En fonction des offres proposées, nous sommes susceptibles de demander des données complémentaires pour affiner notre sélection. Nous ne demandons jamais d'informations dites sensibles (race, groupe ethnique, opinions politiques, croyances religieuses ou philosophiques, appartenance à un syndicat, santé physique ou mentale, orientation sexuelle). Si vous choisissez d'inclure dans votre CV ou dans votre lettre de motivation des informations dites sensibles, elles seront transmises aux recruteurs telles que vous les avez écrites dans vos documents envoyés.

4 – Sécurité des Données collectées

Nous collectons stockons les données au sein d'infrastructures sécurisées en Europe. Nos applications font l'objet d'audits réguliers permettant de garantir un haut niveau de sécurisation.