Talent Acquisition Specialist F/H

L'entreprise

Créé en 2014, Mindquest est un cabinet en forte croissance, spécialisé dans la recherche et le placement de consultants freelance et CDI dans l’IT et la finance.

Notre concept : identifier et sélectionner les meilleurs profils (freelance ou CDI), puis les mettre en relation avec nos clients pour mener à bien leurs projets, de missions courtes à projets de transformation de long terme.

📈 Aujourd’hui, Mindquest c’est 60 collaborateurs et une croissance continue.

🌍 Nous sommes implantés à Paris, Barcelone et l’Île Maurice, avec un focus principal sur le marché français, et une volonté affirmée d’ouvrir de nouveaux territoires en 2026.

Notre ADN : faire du business de manière juste, avec une approche disruptive et orientée long terme. Nous voulons nous différencier autant dans notre manière de travailler avec nos clients et consultants que dans notre fonctionnement interne.

Nos 4 valeurs clés :

✨ Nous allons droit au but

✨ Nous misons sur l’expertise

✨ Nous sommes audacieux et innovants

✨ Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants

Description du poste

Au sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Senior Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre croissance.

Rattaché(e) à notre Team Leader et en lien avec nos commerciaux basés à Paris et l’île Maurice, tu participeras activement à la sélection et aux placements de consultants IT et finance chez nos clients.

Tes principales missions :

• S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops …).

• Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…).

• Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.

• Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.

• Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.

• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.

• Enrichir notre vivier de consultants.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un bac+2 minimum, tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.

Tu as une expérience confirmée dans le recrutement type chasse, approche directe.

Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.
Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions.
Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.
Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives.
Tu as une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Nous travaillons sur le marché français et sur des marchés anglophones.

Pourquoi nous rejoindre ?

Déjà bien implanté sur le marché français et anglais, nous connaissons une croissance phénoménale et allons nous développer à l’international
Tu feras partie d’une équipe soudée, motivée autour d’un objectif commun
Tu travailleras dans une ambiance conviviale, détendue et avec du matériel moderne et de qualité
Tes idées seront prises en compte par un management à l’écoute.

Le salaire est composé d’un fixe et de commissions non plafonnées.

Déroulement des entretiens

Réf: 19da0109-0083-4773-9e84-3f6353bc2bac