Chef d'équipe CVC - Plomberie F/H

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Mise à jour le 07/06/2024
  • Etablissement :  SANIT CONFORT PLERIN

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Plérin

  • Salaire 2200 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois

L'entreprise

Entreprise indépendante, SANIT CONFORT est spécialisée dans les installations de plomberie, sanitaire, chauffage, ventilation et climatisation chez les professionnels.

Nous sommes installés à Plérin, en baie de Saint-Brieuc dans les Côtes d’Armor, et intervenons sur l'ensemble du département.

Entreprise à taille humaine (35 personnes), nous sommes engagés dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) depuis 2021.

Description du poste

Vos missions : 

  • Préparer les approvisionnements et le planning avec le conducteur de travaux
  • Diriger les équipes de monteurs
  • Implanter et poser les canalisations Cuivre, PER, les réseaux PVC ;
  • Poser les appareils de production d’eau chaude et les appareils sanitaires
  • Monter et poser les appareils : chaudières, pompes à chaleur, radiateurs...
  • Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d’organes ;
  • Auto-contrôler votre travail : vérifier les raccordements d’appareils, l’étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire ; mettre en eau les installations courantes
  • Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier
Recrutement: Chef d'équipe CVC - Plomberie F/H chez Gesec à Plérin

Profil recherché

De formation technique en Plomberie/Chauffage (CAP – BEP – Bac Pro)

 

Aptitudes et qualités requises :

  • Autonome, rigoureux, minutieux, organisé, dynamique
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du service client. Bonne communication interne et externe

Réf: 3d4f2035-a0df-4930-b9c6-37b95a3d193a

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Chef d'équipe CVC - Plomberie F/H

SANIT CONFORT
CDI
Temps plein
Plérin
2200 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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