Directeur de crèche familiale (F/H)

La collectivité

 

Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville, Terre et Mer, regroupe 32 communes et compte 46 000 habitants. En forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud-Manche, doté d’un fort potentiel de développement.

Description du poste

 

Le service petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi-accueils collectifs (YQUELON et BREHAL), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfant-parent et de 3 Relais Petite enfance. (YQUELON, BREHAL, LA HAYE-PESNEL).

 

Le poste de directeur/trice est chargé de diriger une structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.

 

 

-         Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement

-         Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux et garantir la qualité de l'accueil

-         Développer une culture de bientraitance

-         Conseiller techniquement, soutenir et coordonner les équipes dans les projets de fonctionnement

-         Manager/participer à la gestion du personnel

-         Assurer la gestion administrative et financière de la structure

-         Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

 

Activités secondaires

-         Assurer les visites à domicile

-         Participer au recrutement, former les équipes

-         Organiser et animer les activités pour les enfants

-         Former et encadrer les stagiaires

 

 

-          Poste à temps complet à pourvoir le 4 septembre 2024 - Basé à la Maison de la Petite Enfance à Yquelon

-          Recrutement statutaire ou contractuel

-          Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + C.N.A.S

Profil recherché

 

Savoirs

-         Projet éducatif et social, règlement intérieur de l’établissement, principaux courants pédagogiques

-         Bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance

-         Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant

-         Notions de management

-         Techniques de conduite de réunion, d’entretien, et de gestion des conflits

-         Principes de gestion financière de l’établissement

-         Notions de prévention/promotion de la santé et de l’éducation à la santé

 

Savoir faire

-          De formation supérieure (infirmier/e en soins généraux, puériculteur/rice, éducateur/trice de jeunes enfants) avec une expérience souhaitée

-          Organiser avec rigueur et méthode la gestion de la structure dans le respect de la réglementation

-          Pouvoir mettre en œuvre une gestion de projet et manager l’équipe

-          Veiller à la sécurité des biens et des personnes et mettre en place les procédures

-          Participer à la gestion financière de l’établissement

-          Constituer les dossiers administratifs des familles

-          Développer et animer les partenariats

-          Analyser les besoins affectifs, sociaux, physiques des enfants et repérer les signes de mal-être

-          Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives

-          Créer un climat de confiance et d’échanges avec les parents et les professionnels

-          Transmettre et partager ses connaissances avec les stagiaires et ses collaborateurs

-          Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles

-          Mettre en place un management de la bienveillance et par la bientraitance

-          Disponibilité, sens de l’autonomie

-          Accompagner les phénomènes émotionnels au sein de l’équipe

Réf: a11cda05-c314-4968-a94b-52e9439e48f6