Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants - Responsable adjointe / Responsable adjoint de la crèche familiale F/H

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1^er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de Communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.

Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.

Le service Petite Enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 crèches collectives (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).

LE POSTE , SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 22 septembre 2024

• Filière médico-sociale – Catégorie A - EJE
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
• Répartition du temps de travail: 50% à la crèche collective d’Yquelon / 50% à la crèche familiale d’Yquelon
• Horaires variables selon les nécessités du service, réunions en soirée
• Déplacements fréquents pour les visites auprès des assistantes maternelles
• Devoir de réserve indispensable

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique et en collaboration avec les directrices des structures, le responsable adjoint devra :

• Assurer la continuité de la direction, en collaboration avec la responsable de la structure
• Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent
• Accompagner les parents dans la coéducation
• Assurer la liaison entre le responsable, l’équipe et les partenaires.
• Accompagner les équipes dans leurs missions au quotidien

Missions principales

• Vous prendrez les décisions conformes aux valeurs définies avec les directrices en leur absence
• Vous participerez, concevrez, coordonnerez et mettrez en œuvre les projets d’établissements en lien avec la pédagogie interactive
• Vous élaborerez et mettrez en œuvre les projets pédagogiques en interne et avec des partenaires
• Vous développerez une culture de la bientraitance
• Vous animerez et mettrez en œuvre des activités éducatives
• Vous participerez aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants accueillis
• Vous formerez et encadrerez les stagiaires et apprentis

Missions secondaires

• Vous soutiendrez et coordonnerez les équipes dans les projets de fonctionnement
• Vous coanimerez les réunions
• Vous procéderez à la gestion des équipes et des présences enfants
• Vous procéderez à la gestion administrative et financière
• Vous accueillerez et orienterez les familles ou substituts parentaux dans le cadre des missions de soutien à la parentalité
• Vous garantirez le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Vous assurerez la gestion du matériel

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• Vous détenez le permis B (exigé)
• Vous possédez des compétences managériales avérées, sous le prisme de la bientraitance
• Vous savez et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous savez garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles
• Vous connaissez des techniques de conduite de réunion, d’entretien, de gestion de conflits
• Vous êtes capable de mener un projet éducatif et social en corrélation avec le règlement intérieur de l’établissement, savez en maîtrisez les différentes étapes de construction et avez la capacité d’en évaluer les résultats
• Vous savez valoriser et maîtrisez la bientraitance et la diversité culturelle dans le champ de la petite enfance
• Vous maîtrisez les méthodes d’observation, l’écoute active
• Vous savez analyser les besoins affectifs, sociaux, physiques des enfants et repérer les signes de mal-être
• Vous savez valoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Vous savez être soutien à la parentalité dans une relation de co-éducation et de confiance
• Vous maîtrisez des techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Vous êtes disponible, autonome, force de proposition
• Vous aimer transmettre et partager vos connaissances
• Vous maîtrisez l’outil informatique

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de télétravail
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

Réf: b8f714a7-91b0-4c67-800b-9d6bd5efb7bd