Technicien bâtiment - Suivi de travaux F/H

LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, Granville Terre & Mer est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1^er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de communes (32 communes – 44 216 habitants – plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.

Au titre de ses nombreuses compétences, Granville Terre et Mer est amenée à gérer un patrimoine immobilier important de 70 bâtiments représentant environ 48 000 m² de surface de plancher.

L’état de vétusté de certains équipements et les enjeux de transition écologique ont incité la collectivité à approuver en 2023 un schéma directeur immobilier et énergétique afin d’identifier et prioriser les travaux à engager sur son parc immobilier

Il en découle la planification de 14 opérations structurantes représentant environ 60 millions d’euros d’investissement et la validation d’une stratégie de réduction des consommations énergétiques dans le cadre du décret tertiaire.

LE POSTE , SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Filière technique - Catégorie A ou B

Les candidatures sont à adresser avant le 23 août 2024

• - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
• - Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
• - Déplacements réguliers

Le poste et ses missions

Au sein de la Direction environnement et cadre de vie, en lien hiérarchique avec la responsable des Services Techniques, vous serez en charge du suivi de nouveaux projets de construction et de réhabilitation, ainsi que de la gestion du patrimoine bâti.

• - Vous suivrez des projets d’investissement d’importance, en lien avec les assistances à maître d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre: rénovation du gymnase Coubertin, construction d’un nouveau siège communautaire, construction des locaux du service Mobilités
• - Vous programmerez les travaux courants relatifs à l’entretien des bâtiments et en assurerez le suivi: saisie sur le logiciel de gestion du patrimoine, contrôle terrain, démarches administratives et traitement des factures
• - Vous mettrez en place le suivi des fluides de la collectivité(proposition d’une méthodologie de suivi, prise en charge du suivi et propositions de travaux d’amélioration du parc), travail qui se répliquera également pour le suivi des carburants
• - Vous suivrez le marché «Maintenance des équipements de chauffage et ventilation» de la collectivité
• - Vous suivrez et actualiserez le schéma directeur immobilier et énergétique
• - Vous suivrez les projets d’aménagements et de travaux publics

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

• - Vous possédez une formation dans le domaine du bâtiment, avec une dominante thermique, chauffage et ventilation du bâtiment
• - Vous détenez des compétences indispensables en bâtiment
• - Vous maîtrisez les règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• - Vous disposez d’une expérience confirmée sur une fonction équivalente
• - Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé
• - Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines d’intervention
• - Vous possédez des aptitudes à la rédaction de documents techniques et administratifs
• - Vous maîtrisez des règles de la commande publiqueet de la gestion budgétaire
• - Vous maîtrisez les outils informatiques souhaités: pack Office, Autocad et Atal

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

-      Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité

-      Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants

-     Politique de formation dynamique

-     Charte de télétravail

-     Charte de management

-      Possibilité d’attribution de titres restaurant

-      Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille

-      Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

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