Conducteur SPL - Navette de nuit F/H

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Publiée le 18/09/2024
  • Etablissement :  BREGER - EVREUX

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Guichainville

L'entreprise

Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients.

Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l’ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un conducteur routier SPL (H/F) pour assurer les relais de nuit. Vous effectuer des relais de nuit entre nos sites, au départ de notre agence basée à Guichainville (27).

  • Prise de poste à Guichainville (27)
  • Départ entre 20h et 21h 
  • Retour entre 5h et 6h le matin 

En relation directe avec votre exploitation , vous aurez à bien de mener votre mission  dans le respect de la réglementation et des procédures de l'entreprise.

Profil recherché

L’organisation, l’autonomie, la ponctualité, le respect et la préservation des biens et des hommes sont des qualités indispensables pour ce poste.

Permis CE – FIMO/FCO (carte qualification conducteur) – carte conducteur chrono numérique en cours de validité.

Compétences requises :

  • Maitrise RSE
  • Maitrise de l'éco-conduite
  • Respect du code de la route et des consignes
  • Maitrise de l'utilisation du hayon élévateur

Vous représentez l'image de l'entreprise auprès de nos clients et à travers les routes !

Vous êtes investi(e) et passionné(e) par votre métier et vous êtes à la recherche de nouveaux challenges professionnels ? Alors n'hésitez plus et rejoignez  l'aventure Breger !

Réf: 914de826-4d95-4799-bf58-3b3fd49e721b

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Conducteur SPL - Navette de nuit F/H

BREGER - EVREUX
CDI
Temps plein
Guichainville

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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