Chef d’équipe Travaux & Services F/H

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d’équipe Travaux & Services (H/F) pour intervenir sur une grande diversité de chantiers et de corps d’état.

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous aurez en charge une équipe de compagnons polyvalents. Vous organisez les travaux et de participez directement à leur réalisation, tout en garantissant la qualité, les délais et la sécurité sur les chantiers.

Vos principales missions :

• Attribuer les tâches et la gestion du travail au quotidien
• Réaliser les travaux de placo: cloisons, doublages, plafonds et isolation,
• Effectuer les travaux de peinture: préparation des supports, enduits, ponçage et mise en peinture,
• Réaliser des travaux de menuiserie intérieure,
• Poser différents revêtements de sol et muraux,
• Effectuer des petits travaux de maçonnerie,
• Lire et interpréter les plans et documents techniques,
• Contrôler la qualité des travaux et assurer les finitions,
• Veiller au respect des délais et des règles de sécurité,
• Coordonner les interventions avec les autres corps de métier.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP, BEP ou Bac Professionnel dans le domaine du bâtiment ou du second œuvre, vous justifiez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que Chef d’équipe.

Vous maîtrisez plusieurs techniques du second œuvre : placo, peinture, menuiserie intérieure, revêtements et petite maçonnerie.

Permis B indispensable.

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération selon vos compétences, versée sur 12,3 mois ;
• Une gratification annuelle ;
• Un dispositif d’intéressement et de participation ;
• Une mutuelle avantageuse (PRO BTP) ;
• Des indemnités de déplacement avantageuses ;
• Un compte épargne-temps (CET) et un plan d’épargne retraite collectif (PERCO) ;
• Des avantages CSE (carte Cezam, chèques cadeaux de Noël, etc.) ;
• Des RTT.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

Réf: 64721a68-7221-48be-8f54-b62606db166a