Comptable client F/H

L'entreprise

Le Groupe MARC, filiale du Groupe Gagneraud, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Le/la comptable client assure le suivi des encaissements, des créances et la tenue des comptes clients, en assurant la conformité comptable et la relation financière avec les clients.

Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Comptable, vous prendrez en charge la gestion comptable quotidienne des clients de la société MARC SA et assurerez les missions suivantes:

Suivi des encaissements et tenue comptable

• Enregistrer les transactions financières dans le système comptable de l’entreprise et vérifier l’exhaustivité des saisies.
• Suivre les encaissements clients par virement, chèque et prélèvement, en contrôlant les virements, les montants et les délais de traitement.
• Assurer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires quotidiens liés aux flux clients.
• Générer les traites dans l’outil comptable.
• Gérer et suivre la sous-traitance.
• Suivre des avances forfaitaires.

Gestion des comptes clients et prévention des risques

• Ouvrir les comptes clients en vérifiant les pièces justificatives et leur solvabilité.
• Analyser la solvabilité des clients, évaluer les risques de crédit et gérer les demandes d’assurance-crédit.
• Optimiser les encours tout en limitant les risques de non-paiement.
• Gérer et suivre les cautions bancaires.

Gestion des comptes de groupement

• Ouvrir les comptes bancaires de groupement.
• Suivre les encaissements des comptes de groupement.
• Etablir les lettres d’éclatement.

Relances et recouvrement

• Superviser la gestion des comptes clients et le recouvrement des créances.
• Suivre les comptes clients, les échéances et les retards de paiement.
• Être le référent de l’outil de relance auprès des opérationnels en charge du recouvrement.
• Assurer le suivi des relances et accompagner les opérationnels en charge du recouvrement.

Litiges et créances à risque

• Gérer les litiges et les créances douteuses, en lien avec notre organisme de recouvrement en cas d’impayés.
• Gérer les impayés des clients en redressement ou en liquidation judiciaire.

Reporting, clôtures et audits

• Produire les tableaux de bord et les reportings relatifs aux comptes clients.
• Analyser les comptes et actualiser les provisions pour risques clients à partir du suivi des paiements.
• Participer aux clôtures comptables.
• Produire les documents et pièces comptables nécessaires aux audits et répondre aux demandes des commissaires aux comptes.
• Assurer l’archivage des documents comptables.

Profil recherché

Compétences comptables et réglementaires

• Maîtriser les principes de la comptabilité clients et les normes comptables ;
• Connaître les procédures de facturation et de recouvrement, comprendre la balance âgée et savoir analyser et suivre les comptes clients ;
• Savoir effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes ; connaître les opérations de clôture comptable.

Outils comptables et bureautiques

• Maîtriser les logiciels de comptabilité et ERP ;
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment les tableurs, et disposer de connaissances de base du pack Office ; une bonne maîtrise d’Excel constitue un atout.

Qualités professionnelles et relationnelles

• Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’implication et d’autonomie pour mener des missions variées dans le respect des délais et des règles comptables.
• Savoir gérer les urgences et le stress, tout en faisant preuve de maîtrise de soi.
• Posséder une excellente communication écrite et orale pour échanger avec les services de l’entreprise et les interlocuteurs externes par courriel, téléphone et courrier.
• Avoir le sens du travail en équipe et un bon relationnel ; faire preuve d’écoute et d’empathie.
• Allier sens de la négociation et persévérance pour recouvrer les créances et prévenir, autant que possible, les litiges.
• Esprit d’analyse et de synthèse pour repérer les éventuels points bloquants.
• La connaissance des métiers du BTP est un plus.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

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