Monteur Réseaux / Electricien F/H

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Mise à jour le 13/12/2024
  • Etablissement :  Groupe Marc - Marc SA - Brest

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brest

L'entreprise

Le Groupe MARC, au travers d’une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Description du poste

Encadré par un chef de chantier, vous savez :

  • Lire un plan d’exécution,
  • Poser et raccorder des lanternes d'éclairage public sur poteau, candélabre ou façade,
  • Installer des candélabres,
  • Réaliser du câblage d'armoires «éclairage public»,
  • Installer et raccorder des infrastructures de chantier (coffrets, bungalows, grues, pompes, ...),
  • Effectuer divers petits travaux BT,
  • Contrôler des installations et les mettre en service.

Profil recherché

Titulaire d’une formation technique dans le domaine de l’électricité, vous êtes :

  • Rigoureux et respectueux des consignes de sécurité,
  • Attentif à la qualité de votre travail.

Vous possédez le permis B et le CACES Nacelle.

Idéalement, vous avez suivi les modules de formation aux travaux sous tension.

 

Vous bénéficiez d’indemnités de déplacements pour vos trajets quotidiens et vos repas et d’une Mutuelle d’entreprise avantageuse.

 

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.

Réf: 0e5a8f08-5026-46a1-8d56-81611c610738

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Monteur Réseaux / Electricien F/H

Groupe Marc - Marc SA - Brest
CDI
Temps plein
Brest

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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