Maçon VRD F/H

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Publiée le 25/10/2024
  • Etablissement :  PIGEON TP NORMANDIE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Ducey-les-Chéris

Description de l'entreprise

Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d’optimiser son offre de produits et services au service de l’intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d’une forte culture entrepreneuriale alliant l’excellence professionnelle et managériale.

 

Quand vous rejoignez le Groupe Pigeon pour un emploi, nous pouvons vous offrir l’opportunité d’y faire une belle et longue carrière. La formation est ainsi l’une des priorités de la politique de ressources humaines du Groupe. Dans un objectif de montée en compétences, d’expertise technique, et d’évolution interne, le Groupe accompagne ses collaborateurs via un processus de formation individualisé.

 

Le Groupe Pigeon recherche pour sa société PIGEON TP NORMANDIE, appartenant à la branche INFRASTRUCTURES & TRAVAUX, un maçon VRD, H/F, en CDI.

Description du poste

Au sein de l’une de nos agences, vous allez pouvoir participer à la vie d’un chantier en intégrant une équipe.  Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous réalisez diverses taches de maçonnerie dans le cadre de chantiers VRD :

 

- Pose de bordures, canalisations, pavés,

- Mise à niveau de regard,

- Mise en place de réseaux d’assainissement, d’acheminement de l’eau, d’adduction de gaz, d’électricité et de télécommunication

- Appliquer les consignes de sécurité, et les procédures d’environnement et de qualité du site

Profil recherché

  • Vous êtes rigoureux, appréciez le travail en extérieur et le travail d’équipe.

 

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.

 

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Réf: cf4c0649-ce69-4111-9939-cf5cd03ebffe

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Maçon VRD F/H

GROUPE PIGEON - Pigeon TP Norm
CDI
Temps plein
Ducey-les-Chéris

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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