Ouvrier sols sportifs F/H

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Publiée le 25/10/2024
  • Etablissement :  PIGEON TP LOIRE ANJOU

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Renazé

Description de l'entreprise

Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d’optimiser son offre de produits et services au service de l’intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d’une forte culture entrepreneuriale alliant l’excellence professionnelle et managériale.

 

Quand vous rejoignez le Groupe Pigeon pour un emploi, nous pouvons vous offrir l’opportunité d’y faire une belle et longue carrière. La formation est ainsi l’une des priorités de la politique de ressources humaines du Groupe. Dans un objectif de montée en compétences, d’expertise technique, et d’évolution interne, le Groupe accompagne ses collaborateurs via un processus de formation individualisé.

 

Le Groupe Pigeon recherche pour sa société PIGEON TP LOIRE ANJOU, appartenant à la branche INFRASTRUCTURES & TRAVAUX, un Ouvrier sols sportifs (H/F), en CDI.

Description du poste

Rattaché à l’agence de Renazé (53), vous serez positionné sous l’autorité du conducteur de travaux et du chef de chantier.

 

Le poste est basé à Renazé (53) et des déplacements sont à prévoir.

 

Vous aurez pour missions principales :

  • Création et/ou entretien de terrains de sport avec conduite de petits engins,
  • Profils paysagistes, maçons VRD, ouvriers issus du domaine agricole.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire de formation CAP, BEP, Bac Pro (ou expérience),
  • Vous disposez d’une expérience de quelques mois ou quelques années, débutants acceptés,
  • Vous faites preuve de dynamisme, autonomie, travail en équipe, savoir être, communication.

 

 

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.

 

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Ouvrier sols sportifs F/H

GROUPE PIGEON - Pigeon TP LA
CDI
Temps plein
Renazé

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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