Alternant(e) Développement RH F/H

L'entreprise

RAJA, leader européen de la distribution multicanal d’emballages, de fournitures de bureau et d’équipements industriels, réalise 1,8 milliard d’euros de chiffre d'affaires en mobilisant au quotidien l’énergie et l’enthousiasme de 4500 collaborateurs dans 19 pays. Rejoignez nos équipes et intégrez une entreprise familiale devenue en 70 ans un groupe ambitieux, fier de ses valeurs, engagé et en fort développement tant en France qu’à l’International.

Rejoindre RAJA, c’est :

• Intégrer une entreprise engagée et inclusive qui lutte contre toute forme de discrimination (Raja est signataire de la charte diversité et distinguée "entreprise engagée pour la diversité" par le magazine Capital en 2023).
• RAJA France figure parmi les meilleures entreprises en France en matière d’égalité entre les femmes et les hommes avec un Index Egalité Professionnelle de 92/100 en 2023.
• RAJA France nommé au classement CAPITAL des meilleurs employeurs 2024 dans la catégorie « Commerce de gros » 

Venez réussir dans un Groupe français dynamique et engagé, leader en Europe !

Description du poste

La mission de l'équipe Ressources Humaines est de soutenir nos métiers, d’attirer, d’intégrer et de fidéliser toutes les collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise. Elle les aide à révéler et à développer leur potentiel dans un Groupe en mouvement et en constante transformation. Transparente et orientée business, notre équipe d'experts est passionnée par l’humain et les relations de proximité.

1. PROJET DEVELOPPEMENT RH

• Participer à la mise en place de process, de guides à destination des managers
• Participer à la mise en œuvre de la démarche GPEC/GEPP en vue d’accompagner les collaboratrices et collaborateurs dans le développement de leur parcours professionnel,
• Travailler sur des sujets de diversitétype handicap, octobre rose
• Assurer une veille sur les sujets de marque employeur.

2. RECRUTEMENT

• Participer au recrutement des alternants et de postes non-cadres
• Diffuser les annonces sur notre ATS,
• Présélectionner les candidats par entretiens téléphoniques,
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement,
• Rédiger les comptes rendus d’entretien des candidats retenus en short List,
• Réaliser si nécessaire des tests complémentaires et prises de références,
• Aider dans le développement de la marque employeur: rédaction de posts pour les réseaux sociaux, aider dans la mise en place d’actions en faveur de la marque employeur (mise en place de labels par exemple)
• Mettre en place un partenariat avec les écoles.

3. FORMATION

• Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de formation professionnelle continue sur le plan logistique et administratif,
• Suivre et mettre à jour le dossier de formation et s’assurer de leur conformité,
• Apporter son support au chargé de formation
• Organiser des sessions (inscriptions, réservation de salles, accueil, etc).

4. COMMUNICATION

• Travailler sur des projets de communication en fonction de l’actualité du service (posts linkedin, vidéos métiers…).

5. ADMINISTRATION

• Gérer l’aspect administratif, gestion des factures d’écoles
• Effectuer des veilles informatives et juridiques hebdomadaires,
• Effectuer le reporting de son activité.

Profil recherché

SAVOIRS 

• Connaissance de la réglementation relative au droit du travail,
• Connaissances en Ressources Humaines,
• Connaissance des outils informatiques, 

SAVOIR-FAIRE 

• Capacité rédactionnelle,
• Prise de parole,
• Esprit de synthèse,
• Capacité d’analyse,
• Proactivité.

SAVOIR-ÊTRE

• Sens du service, de l’organisation et de la polyvalence,
• Autonomie,
• Rigueur,
• Bon relationnel,
• A l’écoute des besoins des clients internes,
• Pédagogie pour le transfert de connaissances dans le cadre de la polyvalence.

Dans le cadre de votre formation en alternance niveau master vous souhaitez vous spécialiser dans la gestion RH généraliste et recherchez pour cela une entreprise dans le cadre de votre alternance.

Vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaines dans le cadre d’une précédente alternance.

Vous possédez un bon relationnel, un véritable esprit d’équipe, un sens du service et une énergie débordante pour gérer les différentes missions qui vous seront confiées ? Ce poste est fait pour vous !

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