Conducteur de ligne semi automatisée F/H

L'entreprise

Depuis 1998, Le Groupement d'Employeurs Mer et vie recrute, met à disposition et gère des salariés en fonction des besoins de ses entreprises adhérentes. 

Ces entreprises partagent une vision et des valeurs communes. Elles se répartissent le temps de travail des salariés, en fonction des besoins, des saisonnalités et pic d'activités. Ainsi, un salarié peut travailler pour 2 entreprises (ou plus) dans la même semaine, le même mois ou la même année, tout en ayant un contrat de travail unique au sein de Mer et Vie.

Rejoindre Mer et Vie, c'est s'assurer le développement de ses compétences, le suivi personnalisé et l'écoute bienveillante de Dorothée Mona et Delphine, et multiplier les opportunités d'emploi sur les agglomérations de St Gilles Croix de Vie et Vie et Boulogne. 

Description du poste

 Nous cherchons pour notre adhérent, fabricant d'accessoires pour portails et fermetures, un conducteur de ligne semi automatisée.

Vous aimez que ça tourne rond, vous avez le réflexe technique et vous n'avez pas besoin qu'on vous tienne la main ? Ce poste est fait pour vous.

Votre quotidien :
Aux commandes d'une ligne semi-automatisée, vous êtes garant(e) de la cadence et de la qualité de production : chargement matière, réglages lors des changements de série, autocontrôle avec lecture de plan et enregistrement informatique de la première pièce. Vous assurez aussi la maintenance de premier niveau (niveaux, alertes capteurs, détection de défauts) pour que la ligne reste performante.

Le profil que l'on recherche :

• Une bonne dose de dynamisme
• De l'autonomie et du sérieux — en 2x8, il n'y a pas de responsable en dehors des heures de journée, donc on compte sur vous
• De l'agilité pour passer d'une série à l'autre sans perdre de temps
• Une base technique ou mécanique industrielle : les réglages sont nombreux mais répétitifs, on apprend vite sur le terrain
• Une vraie sensibilité qualité, pour savoir repérer et faire remonter une dérive avant qu'elle ne devienne un problème

Ce qui fera la différence :
Si en plus vous avez l'envie de proposer des améliorations pour optimiser la ligne, et qu'à terme vous vous verriez fédérer une petite équipe (2 opérateurs) par l'exemple et l'humilité plutôt que par l'autorité — on veut vraiment vous rencontrer.

Profil recherché

Pourquoi nous rejoindre :

• CDI, poste stable avec de vraies responsabilités dès le départ. Le poste peut commencer sur un CDD
• Montée en compétences rapide grâce à la répétition des réglages et à l'accompagnement terrain
• Une équipe resserrée où votre contribution se voit et compte

Ce poste demande de la rigueur autant que de l'envie d'apprendre. Si vous vous reconnaissez, envoyez-nous votre candidature — on a hâte d'échanger avec vous.

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