Responsable des Ressources Humaines H/F

L'entreprise :

Vous voulez travailler, dans une entreprise bretonne aux valeurs fortes, spécialisée dans l'agroalimentaire ?

Vous désirez vous épanouir dans une PME innovante de taille familiale et développer la notoriété de nos produits ?

Vous avez une expérience réussie ?

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines H/F pour Guyader Traiteur Frais à Landrévarzec !

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un poste de RRH sur Pôle Traiteur Frais (150 collaborateurs : sur 3 sites)

Les principales missions :

• Mettre en œuvre et déployer la politique RH de l’entreprise en terme de recrutement, formation , gestion de la performance, gestion de carrière.
• Gérer l’ensemble des recrutements du site: définir les besoins, rechercher les meilleurs canaux de recrutement / Créer des partenariats locaux / Participer à des forums / salons / travailler la marque employeur / interim.
• Développer et accompagner les process d’accueil / intégration / formation et évaluation à poste.
• Prendre en charge l’administration du personnel : contrats de travail gestion administrative , DPAE, Préparation des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, contrôle des bulletins, visites médicales …
• Accompagner le directeur de site dans l’animation les Instances Représentatives du Personnel: Préparer et animer les réunions , veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus, Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH, Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
• Accompagner et coacher les managers dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et les questions de développement RH.
• Assurer un rôle de conseils sur le plan de la législation du travail et la gestion sociale (respect des règles, exercice du pouvoir disciplinaire...).
• • Elaborer et piloter le plan annuel de formation / développement compétences en collaboration avec le groupe.
• Piloter l'ensemble des dossiers « Santé Travail » : inaptitude / Reclassement /Aménagement de poste.
• Assurer une veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise.
• Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 (Master).

Vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable RH. 

Une connaissance du secteur de l’agroalimentaire serait un plus.

Les compétences recherchées :

Compétences techniques :

• Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC.
• Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…).

Aptitudes professionnelles : 

• Organisation et rigueur.
• Disponibilité et sens du service
• Prise de recul.
• Aisance relationnelle, Sens de l’écoute et de la communication.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
• Esprit pragmatique.
• Esprit d’initiative.
• Réactivité.
• Discrétion.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Capacités managériales.
• Autonomie.

Modalités :

Date de démarrage : on vous attend !

Lieu : Poste basé à Landrévarzec. 

Sites : Landrévarzec (29) / Kervignac (56) / Chateauneuf du Faou (29).

Contrat : CDI.

Salaire : Selon expérience.

Réf: b7044861-42c9-44cc-9f21-65fc3144c856