Ambulancier DEA F/H

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Publiée le 14/01/2025
  • Etablissement :  HAPPY JOB TOULOUSE

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Toulouse

L'entreprise

Happy Job TOULOUSE, fort de son réseau d’agence d’intérim et de recrutement, nous vous accompagnons dans tous les secteurs d’activité (BTP, TP, transport, logistique…)

Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients des ambulanciers (H/F) passionnés et qualifiés pour des missions sur mesure.


En tant qu'ambulancier, vous serez amené(e) à :

  • Assurer le transport sanitaire des patients en toute sécurité et avec bienveillance.
  • Prendre en charge et accompagner les patients dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Intervenir dans des situations d’urgence ou de transport programmé.
  • Collaborer avec les équipes médicales pour garantir un service de qualité.

Profil recherché

 

  • Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'État d'Ambulancier), obligatoire pour ce poste.
  • Vous êtes à l’écoute, réactif(ve) et avez un véritable sens du service.
  • Vous disposez d'une bonne condition physique et êtes à l'aise avec le travail en équipe.
  • Une expérience dans le domaine est un atout, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Pourquoi rejoindre cette mission ?

  • Des horaires adaptables : missions de 7 heures par jour ou plus selon vos disponibilités.
  • Une opportunité de mettre vos compétences au service de patients ayant besoin de votre expertise.
  • Intégrer une équipe engagée dans le bien-être et la sécurité des patients.

Envie de relever ce défi ?
Postulez dès maintenant!

 Nous serons ravis de vous accompagner dans cette belle aventure professionnelle.

Faites partie d’une mission qui a du sens et contribuez au bien-être des autres avec Happy Job !

Réf: bfdacc7a-7cc4-4b25-8cc9-8fa0b6f1d356

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Ambulancier DEA F/H

HAPPY JOB TOULOUSE
Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Toulouse

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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