Cariste polyvalent - Caces 3 F/H

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Publiée le 03/02/2026

  • Etablissement :  HAPPY JOB BORDEAUX

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Barp

L'entreprise

Happy Job Bordeaux – Votre avenir pro commence ici !

En quête d'un emploi en intérim ou en CDD ? Happy Job Bordeaux vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Profitez d'opportunités adaptées à vos compétences, d'un suivi personnalisé et de conseils pour booster votre carrière. Chez nous, chaque intérimaire est un collaborateur à part entière. Rejoignez-nous et trouvons ensemble la mission qui vous correspond !

 

Description du poste

L’agence Happy Job Bordeaux recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le recyclage et la gestion des déchets, un/une Cariste Polyvalent Mobile.

 

Vos missions :

  • Vous déplacer sur différents sites (déplacements à prévoir Le Barp et Bordeaux).

  • Vérifier si les bacs sont pleins et les vider dans la benne pour les remettre à leur place.

 

Type de contrat : CDI
Horaires : Du lundi au vendredi
Taux horaire : 12.02 €/h

Profil recherché

Profil :

  • Vous êtes titulaire du CACES 3 et avez de l’expérience en manutention

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez les consignes de sécurité

  • Vous aimez vous déplacer sur différents sites et travailler en autonomie

  • Vous êtes capable de manipuler des charges variées

Avantages

  • Tickets restaurant

Réf: 4a48e5f2-bdbb-46d8-9f79-d325d712f0c7

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Cariste polyvalent - Caces 3 F/H

HAPPY JOB BORDEAUX
Travail temporaire - 3 mois
Temps plein
Le Barp

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Happy Job, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Happy Job et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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