Consultant en recrutement F/H

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Publiée le 19/09/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Maur-des-Fossés

  • Salaire 2200 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Hissez O' Intérim & CDI est une société de recrutement mais avant tout une histoire humaine, de partage.

Nous accompagnons des candidats en recherche de nouvelles opportunités partout en France.

Nous intervenons sur les secteurs du BTP, de la Santé et du Tertiaire.

L'écoute, la bienveillance, le conseil et l'organisation font de nous, une société sur laquelle vous pourrez compter.

Description du poste

Hissez O' Intérim & CDI est actuellement à la recherche de Consultant en recrutement H/F qui souhaiteraient relever de nouveaux challenges.

 

Vos principales missions seront :

 

  •  Prospection commerciale
  • Identification des besoins des clients et création de fiche de poste
  • Négociation commerciale
  • Diffusion des annonces via nos nombreux jobboards
  • Sélection des candidats
  • Entretiens téléphoniques, physiques ou vision
  • Rédaction et édition des contrats 
  • Intégration et suivi des nouveaux embauchés
  • Saisie des relevés d'heures 
  •  Fidélisation des clients et développement de nouvelles entreprises

 

Profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du recrutement, ou vous souhaitez changer d'orientation professionnelle.

Reconnu (e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en autonomie, votre objectif est de devenir le/la référent(e) de vos clients.

Vous souhaitez travailler en confiance et sous une autorité bienveillante, cette nouvelle aventure est pour vous ! Envoyez-nous vite votre CV

Vous bénéficierez des avantages suivants :

Primes sur la marge, Carte restaurant, Mutuelle d’entreprise.

Salaire à négocier.

 

Réf: 24cce7a6-2a0f-4c6b-8048-116902338cf8

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Consultant en recrutement F/H

CDI
Temps plein
Saint-Maur-des-Fossés
2200 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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