Responsable Communication Interne F/H
Je postule
L'entreprise
C’est en 2006 que l’histoire de H.market commence lorsqu’une famille de bouchers décide de se lancer dans l’aventure de la distribution. 15 ans après, cet esprit familial reste au cœur de notre vision.
Notre mission : proposer une offre de produits de qualité au juste prix au plus grand nombre.
Chez H.market, 3 notions clés nous animent quotidiennement : la confiance car nous sommes convaincus qu’elle est facteur de bien-être et de succès collectif, la bienveillance car elle permet à chacun et chacune de révéler ses talents et de libérer sa créativité, l’exigence car de manière indéniable, elle nous permet d’offrir une offre et des services toujours plus qualitatif à notre clientèle.
Prêts à relever des défis toujours plus grands à nos côtés ? đ±đ
Description du poste
Rattaché.e à la Directrice Marketing, vous aurez pour missions si vous l'acceptez d'assurer le/la :
1.Développement d'une Stratégie de Communication Interne :
Élaborer une stratégie de communication interne alignée sur les valeurs de l'entreprise et visant à renforcer l'engagement des employés.
2.Promotion de la Culture d'Entreprise :
Communiquer de manière constante les valeurs, la mission et la vision de l'entreprise pour renforcer la compréhension et l'adhésion des employés.
3.Communication des Opportunités de Développement Professionnel :
Informer les employés des opportunités de formation, de développement professionnel et d'avancement de carrière au sein de l'entreprise.
4.Mise en Avant des Réussites Internes :
Mise en lumière les réussites individuelles et collectives au sein de l'organisation pour renforcer le sentiment de fierté et d'appartenance.
5.Facilitation de la Communication Descendante et Ascendante :
Créer des canaux de communication bidirectionnelle pour favoriser le dialogue entre la direction et les employés, encourageant ainsi la transparence.
6.Gestion des Changements :
Communiquer de manière proactive sur les changements organisationnels, expliquer les raisons et les avantages, et accompagner les employés tout au long du processus.
7.Mise en Place d'Événements et d'Initiatives Internes :
Organiser des événements internes, des séminaires, des ateliers et d'autres initiatives pour favoriser la cohésion d'équipe et le bien-être des employés.
8.Utilisation des Canaux de Communication Internes :
Maximiser l'utilisation des canaux de communication internes tels que l'intranet, les newsletters, les réunions d'équipe, etc., pour diffuser des informations pertinentes.
9.Collecte de Feedback et Mesure de la Satisfaction des Employés :
Mettre en place des mécanismes pour recueillir le feedback des employés et mesurer régulièrement la satisfaction pour identifier les points d'amélioration.
10.Promotion de l'Implication des Employés sur les Réseaux Sociaux :
Encourager la participation des employés sur les réseaux sociaux en partageant des expériences positives, des réussites et en mettant en avant la culture d'entreprise.
Profil recherché
Vous avez 5 ans d'expérience sur une fonction similaire.
Vous maitrisez les CRM, l'intranet et avez un goût accru pour l'organisation d'évenements? Vous êtes débrouillard.e, aux petits soins avec les autres, créatif.ve et aimez mobiliser?
Ce poste est fait pour vous!
RĂ©f: 8e9b4f18-f3d4-4d05-a6c3-e3fe5a9e449b
