Un membre de plus dans la famille ?

L’histoire de Hmarket commence lorsqu’une famille de bouchers décide de se lancer dans l’aventure de la distribution. 15 ans après cet esprit familial reste au cœur de notre vision. Chez Hmarket, 3 notions clés nous animent quotidiennement. La confiance car nous sommes convaincus qu’elle est facteur de bien-être et de succès collectif. La bienveillance car elle permet à chacun et chacune de révéler ses talents et de libérer sa créativité. Enfin, l’exigence car de manière indéniable, elle nous permet d’offrir une offre et des services toujours plus qualitatif à notre clientèle.

En 2019, Hmarket se donne pour mission de rendre son recrutement plus social et plus local. A ce titre, un certain nombre de postes disponibles sont alors exclusivement destinés à des demandeurs d’emploi. Conscients que ces derniers ne possèdent pas spécifiquement les compétences spécifiques requises sur certains postes, Hmarket créé pour les accompagner au mieux sa propre école de formation : la H.académie. Face au succès de nos formations où les taux de satisfaction dépassent les 95%, Hmarket fait le choix de partager son expertise et ses spécificités métier en ouvrant ses formations

Nous sommes convaincus que chacun et chacune possède des compétences qui lui sont spécifiques. A ce titre, les appétences prévalent tout autant que les connaissances. Des équipes motivées et curieuses voici le secret du succès. Pour permettre à nos collaborateurs et collaboratrices de s’épanouir et d’évoluer, nos managers ont pour mission d’identifier les talents, pour les accompagner à les développer pour mieux évoluer. Chez Hmarket, l’évolution interne est une réalité et une priorité. Pour ce faire, nous avons développé notre propre école de formation.