Apprentissage en Revenue Management F/H

L'entreprise

Superbe opportunité d’un contrat d’apprentissage en Revenue Management (H/F) à pourvoir dans le Sud-Ouest dans les Pyrénées !

À propos des Hôtels Vinuales

Imaginez-vous au cœur d'une entreprise hôtelière passionnée, ancrée à Lourdes depuis plus de trois décennies, où le quotidien est une expérience exceptionnelle.

L’histoire des Hôtels Vinuales a commencé à Lourdes il y a plus de 30 ans avec l’acquisition de l’hôtel la Solitude.

Aujourd’hui, les hôtels Vinuales représentent un parc hôtelier de 7 établissements 3 et 4 étoiles, 6 hôtels au cœur de Lourdes et 1 à Toulouse.

Centre de pèlerinage international situé au pied des Pyrénées, Lourdes est aussi un lieu de séjour pour les loisirs sportifs et le tourisme vert, à proximité des plus beaux sites pyrénéens.

Les Hôtels Vinuales proposent un emplacement de choix et une qualité d’accueil élevée pour de séjours très personnalisés.

Les établissements sont ouverts en saison d’Avril à Octobre ainsi que certains à l’année.

Vous recherchez une entreprise familiale dont les valeurs reposent sur la quête de l’excellence, l’engagement et la passion de l’hôtellerie restauration. La responsabilité, l’innovation, l’adaptation et l’efficience sont aux cœurs des processus de l’entreprise.

Notre équipe Commercial et Marketing se compose de 5 personnes :  

-        Le Directeur Commercial et Marketing

-        Une Chargée de Marketing et Communication digitale

-        Un Yield Manager

-        Une Apprentie Community Manager

-        Un(e) apprenti(e) Revenu Management

Pour compléter notre équipe, nous recrutons un profil d’apprenti en Revenue Management (H/F).

Description du poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur et au Yield Manager, votre rôle est de venir en soutien de l’équipe de commercial et Marketing sur différentes missions.

Vous participerez activement à l’analyse de l’activité et à l’optimisation des performances des établissements.

Vos missions :

Analyse et suivi de l’activité

·         Suivre les performances des hôtels (taux d’occupation, prix moyen, chiffre d’affaires),

·         Participer à l’analyse des résultats et à la création de tableaux de bord,

·         Observer le marché et la concurrence (prix, offres, tendances),

·         Contribuer à la réalisation de prévisions d’activité,

Mise en œuvre de la stratégie tarifaire

·         Aider à la mise à jour des tarifs sur les différents canaux de distribution,

·         Participer à la création d’offres spéciales et de packages,

·         Contribuer à l’optimisation des ventes en ligne (site web, OTA…),

·         Suivre les disponibilités et les ventes,

Support aux équipes et coordination

·         Travailler en lien avec les équipes réception, réservation et commerciale,

·         Participer à la mise à jour des informations sur les différents outils,

Aider à la mise en place d’actions commerciales et marketing

Profil recherché

Voici des informations complémentaires :

·         Type de contrat : Contrat d'apprentissage

·         Date de début du contrat envisagée : Septembre 2026

·         35h/Semaine - Horaires : du Lundi au Vendredi (9h – 17h)

·         Rémunération : selon la grille en vigueur

·         Avantages en nature : accès au restaurant de l'hôtel pendant votre période de travail

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de découvrir comment vous allez contribuer à notre équipe.

Rejoignez-nous et devenez acteur de notre savoir-faire !

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