Mécanicien Poids Lourd (H/F) – Spécialité Électricité F/H

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Publiée le 07/08/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Guéret

  • Salaire 12,31 EUR (€) - 24 EUR (€) / heure

L'entreprise

Intérim 23 offre son savoir-faire aussi bien aux entreprises en quête de talents qu'aux candidats recherchant des perspectives de carrière. Nous nous engageons à vous offrir un service personnalisé, réactif et de qualité pour répondre à vos besoins spécifiques.

Que vous recherchiez les meilleurs talents pour renforcer vos équipes ou une nouvelle opportunité pour faire évoluer votre carrière, Intérim 23 vous apporte des solutions rapides, efficaces et sur mesure.

 

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Description du poste

Notre agence INTERIM 23 recrute un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourd (H/F) disposant de solides compétences en électricité pour l'un de ses clients, un atelier mécanique reconnu. Si vous aimez le diagnostic technique et souhaitez intégrer une équipe soudée, ce poste est fait pour vous !

 

Vos missions principales :

Rattaché(e) directement à l'atelier, vous assurez la maintenance globale, le diagnostic pointu et la réparation des véhicules industriels dans le respect strict des procédures de sécurité et de qualité :

 

  • Maintenance & Réparation : Effectuer les opérations courantes de mécanique préventive et curative (vidanges, freins, suspensions, embrayage, etc.) sur les véhicules poids lourds.

  • Diagnostic Électronique & Électrique : Utiliser les valises et outils de diagnostic de pointe pour identifier l’origine des pannes complexes. Intervenir sur les systèmes électriques et électroniques embarqués du véhicule.

  • Remise en état : Réparer, régler ou remplacer les éléments mécaniques et électriques défectueux.

  • Contrôle & Suivi : Vérifier systématiquement le bon état de marche et la sécurité des véhicules suite à votre intervention. Compléter rigoureusement les dossiers d'intervention pour assurer le suivi technique.

Conditions du poste :

  • Type de contrat : Mission d’intérim avec possibilité d'évolution du contrat

  • horaires : à définir

Profil recherché

  • Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation en mécanique de véhicules industriels (CAP/BEP/Bac Pro ou BTS MV option VI) ou automobile avec une forte appétence pour le PL.

  • Expérience & Compétences : Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance de poids lourds. Vous possédez de solides connaissances en électricité et maîtrisez impérativement l’utilisation des outils de diagnostic électronique (valises).

  • Vos qualités : Autonome et rigoureux(se) dans vos diagnostics, vous possédez un sens aigu du service et appréciez le travail en équipe.

Réf: 99a2fb37-cd7f-4642-95cd-eb0988d44908

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Mécanicien Poids Lourd (H/F) – Spécialité Électricité F/H

Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Guéret
12,31 EUR (€) - 24 EUR (€) / heure

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de INTERIM 23, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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