Chargé de développement commercial et des admissions F/H

L'entreprise

Membre du Groupe IONIS, l’ISEG est l’école innovante du digital, du marketing et de la communication, implantée dans 8 villes de France : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Nice, Paris, Strasbourg et Toulouse. Très en phase avec les professionnels et les entreprises, l’école est ancrée dans la passion et l’innovation. L’école délivre trois titres de Niveau 7 certifiés par l’État et enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Description du poste

Nous recherchons pour l'ISEG, un(e) Chargé(e) de développement commercial et des admissions, basé(e) à Nice. 

Votre rôle sera de contribuer au recrutement des étudiants et au développement de l’image de l'école.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Organiser les salons et les Portes Ouvertes
• Contacter les candidats (étudiants - lycéens) : Phoning - relances
• Accompagner les étudiants dans leurs candidatures et leurs inscriptions
• Être ambassadeur(rice) de l’école
• Mettre en place des actions commerciales (relations candidats)
• Renseigner et conseiller les lycéen(ennes) et étudiants(tes)
• Approcher les prospects via les réseaux sociaux
• Développer des partenariats avec les lycées

Profil recherché

De formation commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'enseignement supérieure. Disposant d'une fibre commerciale avérée, vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste.

Vous disposerez d'une prime variable d'environ 6k / an. 

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Réf: e5fae4c4-6980-4aa1-b7db-360155c70f03