Enseignant en FPGA F/H

L'entreprise

Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l’IPSA est une école d’ingénieurs en aéronautique et spatial, tournée vers les métiers de la mobilité durable. Présente à Paris, Toulouse et Lyon, l’IPSA forme plus de 3 100 étudiants autour de deux cursus :

• Le diplôme d’ingénieur en 5 ans

• Le Bachelor aéronautique en 3 ans 

Société à mission, l’IPSA forme des ingénieurs audacieux, responsables, créatifs et engagés dans les transitions éthiques, sociétale et environnementale.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre formation ingénieur, l’IPSA recherche un(e) enseignant(e), basé(e) en région parisienne.

Vos missions principales seront les suivantes :

Enseignement et encadrement de travaux pratiques en FPGA pour des étudiants de première et deuxième année du cycle ingénieur

Le ou la candidat(e) assurera l'encadrement de travaux pratiques en FPGA auprès d'étudiants de première et de deuxième année du cycle ingénieur. Les enseignements porteront notamment sur l'introduction au langage de description matérielle VHDL, la conception et l'implémentation de circuits combinatoires et séquentiels sur FPGA.

Des applications plus avancées seront également abordées, telles que le traitement d'image et la conception de machines à états finis

Les supports de cours seront fournis.

Profil recherché

· Formation : Bac+8 ou Bac +5 en électronique ou informatique

· Expérience : plusieurs années d’enseignements

· Compétences : programmation VHDL

· Qualités personnelles :

Une appétence pour l’aéronautique, le spatial ou l’enseignement supérieur est un plus.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Avantages

• Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
• Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
• Abonnement de transport en commun remboursé à 60
• Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an
• Prime de participation, selon conditions
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Réf: d6a0ec50-5e4f-401a-b98a-41a7e7f0992a