Technicien électrotechnique F/H

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Publiée le 03/12/2024
  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Dijon

  • Salaire 2600 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois

L'entreprise

ISD est un groupe de services spécialisés dans le secteur Défense et qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes. Nos métiers intéressent tous les industriels fabriquant des systèmes ou équipements nécessitant un Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 65% de nos collaborateurs sont issus de l’institution militaire nous permettant de posséder un savoir technique et opérationnel. Le Groupe ISD SA accompagne ses clients sur site en France et à l’Export. 

 

Description du poste

Au sein d'une entreprise dans le secteur de l'industrie basé à Dijon (21), vous intervenez en tant que Technicien électrotechnique H/F en binôme sur la maintenance et réparation de boitiers électroniques sur banc de test. 

 

Ainsi vos missions sont :

-Tester les boitiers afin de vérifier leur bon fonctionnement.

-Ouvrir les boitiers défectueux, enlever et démonter des composants électroniques.

-Changer et remonter des modules.

- Effectuer des tests et essais sur les boitiers.

 

Une formation sur les boitiers est prévue à votre démarrage de mission.

 

Le contrat est un CDD de 3 mois de Janvier à Mars 2025, avec possibilité de reconduction. 

Rémunération: 2600€-2800€ brut mensuel.

 

Profil recherché

De formation Bac à Bac+3 en électrotechnique, électromécanique ou électronique, vous avez une expérience significative en maintenance et réparation dans un environnement similaire.

Vous avez des connaissances mécanique, électronique et électrique.

Vous savez utiliser des appareils électroniques, tels qu'un oscilloscope, générateur d'impulsion.

De nature curieuse et minutieuse, vous êtes volontaire et proactif.

 

 

Réf: 1c45459e-7ba4-432e-ba8b-e0de62051716

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Technicien électrotechnique F/H

CDD - 3 mois
Temps plein
Dijon
2600 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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