Qui sommes-nous ?

Fondé en 1981, Japan Experience est le premier voyagiste européen spécialisé exclusivement sur le Japon. Notre mission est de devenir la marque incontournable pour tous les amoureux du Japon qui souhaitent s'y rendre en ayant trois priorités au cœur de notre stratégie : la liberté de choix, la simplicité et l'humain.

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Nos valeurs

  • La liberté de choix

    pour permettre aux voyageurs de réserver ce qu'ils veulent, d’une carte SIM à un circuit organisé

  • La simplicité

    avec une expérience digitale qui propose en un seul endroit Informations, hébergement, transports, activités, circuits complets…

  • L'humain

    où nous plaçons la rencontre au cœur du voyage grâce notamment à nos conseillers voyage et nos Travel Angels au Japon

Nous recherchons

Nous recherchons des candidats qui pourront partager avec les équipes une passion pour le Japon, dans le travel ou dans le food, et donner ainsi un sens supplémentaire à nos missions.

Nous valorisons le "learning spirit” qui permet à chacun de progresser en permanence, de gagner en autonomie, et de contribuer au succès des équipes et de l’entreprise.

Nous croyons à la diversité des talents, des caractères et des cultures, afin de favoriser l’intelligence collective et dégager des solutions innovantes.

Enfin, le “commitment to customer” est le fondement de notre travail, parce que la satisfaction de nos clients est la meilleure récompense quotidienne de nos efforts, parce qu’il est un marqueur fort de la culture japonaise.

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Bon à savoir

Avec des équipes sur 2 secteurs d’activité très différents et des implantations à Paris, Londres, Berlin, Madrid, Los Angeles et bien sûr Tokyo, nous encourageons activement la mobilité interne au sein de l'entreprise. Nous pratiquons également le télé-travail dès que le poste le permet et créons des rendez-vous réguliers avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

Parce que la meilleure façon de connaître le Japon est de le vivre, nous offrons soit la possibilité de télé-travailler 1 mois par an au Japon, soit des opportunités de formations au Japon pour les équipes de vente.

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En bref

  • 1981

    Année de création

  • 60

    Collaborateurs

  • 50% / 50%

    Parité hommes / femmes

  • 30

    Âge moyen

  • 20%

    Turnover

  • 130 millions €

    Chiffre d'affaires

Nos offres d'emploi

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