Assistant administration RH - CDD 8 mois F/H

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Publiée le 14/11/2025
  • Type de contrat :  CDD - 8 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Herblain

Le contexte

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un assistant administration RH (F/H) en CDD pour une durée de 8 mois. 

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Au sein l’équipe administration RH composée de 3 gestionnaires, rattaché à la responsable des affaires sociales et administration RH, vous serez amené(e) à : 
 
•    Accueillir et renseigner les collaborateurs (sur les questions RH) 
•    Gérer la relation contractuelle des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, et lancement de la campagne des temps partiels 
•    Assurer le Onboarding et le Offboarding en lien avec notre outil de gestion du personnel dématérialisé du personnel (LUCCA) : création des nouveaux salariés, suivi des périodes d’essai, courriers divers 
•    Suivre la gestion des temps dans notre outil “Etemptation” (saisie et suivi des absences, correction des anomalies) 
•    Gérer les visites médicales en collaboration avec l'Infirmière de santé au travail 
•    Suivre les dossiers maternité, paternité et CPE ainsi que des dossiers mutuelle
 
Ces taches ne sont pas exhaustives.

🔍 Et vous ?

De formation Bac+2/3 en gestion et/ou RH. Vous justifiez, idéalement, d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 
 
Vous êtes à l’aise avec les applicatifs RH et le pack office. Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe. 
 
Les plus chez Kereis : 
 
Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition. 
Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez ! 
Un espace cafétéria convivial pour déjeuner et la gratuité des boissons chaudes ! 
  
Notre offre :
 
•    Une opportunité en CDD de 8 mois  
•    Une rémunération sur 12 mois   
•    Intéressement et participation  
•    Télétravail : possible  
•    Avantages : 12 RTT + 27 CP + un compte épargne temps 
•    Carte Swile, titre restaurant de 9,50€ prise en charge à 60% par Kereis pour ravir vos papilles 
•    CSE 
  
Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants. 

Qui sommes-nous ? 

Kereis France, filiale de Kereis, est le courtier de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France. Reconnu pour son excellence, la force de Kereis France repose sur ses 850 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers sur la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion des contrats de leurs assurés. 

  

Forte de son expertise digitale centrée sur l’utilisateur, Kereis France a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerner en 2021 le Trophée d'Or de la Relation Client avec une innovation exclusive sur le marché. 

  

Rejoindre Kereis France, c’est intégrer le groupe Kereis et profiter d’une envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser. 

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Assistant administration RH - CDD 8 mois F/H

CDD - 8 mois
Temps plein
Saint-Herblain

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Kereis, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Kereis et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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