Collaborateur(trice) en Révision comptable en cabinet d'expertise-comptable F/H

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Mise à jour le 06/11/2023
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Tremblay-en-France

L'entreprise

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous permettra :

- de prendre le virage technologique de la profession, (formation aux nouveaux outils),

- de travailler dans un esprit collaboratif et participatif,

- ou règne une ambiance amicale et de cohésion de groupe.

- utilisant des outils performants  : ACD, Dext, SOBANK , Mon Expert en gestion, produit RCA, Secha.


Rejoignez-nous !

Description du poste

Sous la responsabilité des Experts-Comptables, vous prendrez en charge un portefeuille client, en toute autonomie. Vous assurez les missions suivantes :

- la révision des comptes, ainsi que, pour certain dossier, la tenue des dossiers de révision,

- le contrôle des états financiers,

- l'établissement des déclarations fiscales courantes,

- l'établissement des bilans et des liasses fiscales,

- vous participerez à la présentation « Bilan » avec l’Expert-comptable, et apporterez le conseil aux clients tout au long de l’année.

Vous pourrez être amené(e) à :

  • mettre en place de la comptabilité analytique,
  • effectuer des situations intermédiaires,
  • effectuer des prévisionnels d’activité,
  • à intervenir sur la mise en place ou le suivi de tableaux de bord et de budget,
  • à élaborer des plans de financement et de trésorerie,
  • à travailler en collaboration avec le Commissaire aux comptes sur des dossiers d'Audit.

Profil recherché

Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies.

Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité (DCG,DSCG) et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum (hors contrat en alternance) à un poste similaire en cabinet d'expertise comptable

Réf: 2f609649-c5eb-430b-95aa-5f94b2d643f8

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Collaborateur(trice) en Révision comptable en cabinet d'expertise-comptable F/H

CDI
Temps plein
Tremblay-en-France

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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