Aide auxiliaire de puériculture F/H

L'entreprise

Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de presque 40 000 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers assez diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par deux stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès des enfants et des jeunes et redonner toute sa place à ses espaces naturels. 

Description du poste

Placé sous la responsabilité de la responsable des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE), l’aide auxiliaire de petite Enfance assure la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans au sein des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE), en cohérence avec le projet éducatif de l’EAJE.

MISSIONS ET ACTIVITES

- Garantir le service public de l’accueil des enfants en EAJE.

- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre

- Accueillir, écouter et accompagner l’enfant et sa famille

- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant

- Etablir une relation de confiance avec les parents (transmission, les écouter, les rassurer et savoir les orienter, si besoin, vers les personnes compétentes)

- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…)

- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie et le matériel

- Prévention assurer la sécurité des enfants matériel et affectif

- Participer activement aux réunions (réunions d’équipes, de parents, des évènements festifs)

- Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires

- Laver le linge de l’établissement

- Nettoyer les locaux en fonction des règles d’hygiène spécifiques aux EAJE (HACCP)

- Contrôler l’approvisionnement du matériel utilisé

- Trier et évacuer les déchets.

Particularités du poste : Travail par roulement sur des amplitudes horaires 7h-18h30 variables selon les horaires d’ouverture et les besoins de l’établissement.

Horaires de travail : 38 heures hebdomadaires.

Conditions d'exercice de l’emploi :

Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE).

• Emploi ouvert aux fonctionnaires (par la voie de la mutation ou du détachement) et aux contractuels (contrat de droit public d'une durée de 1 an renouvelable),
• Recrutement dans les cadres d’emplois des adjoints techniques (catégorie C),
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de rendement (13è mois) + Participation employeur à la mutuelle d'adhésion labellisée + Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% + Actions sociales (Comité National d'actions sociales).

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

• S’approprier le projet d’établissement

• Participer à des stages de formation continue (capacité à mettre à jour ses connaissances)

• Savoir animer des activités

• Capacité d’observation

• Savoir identifier les compétences et besoins de l’enfant (psychologie, santé, psychomoteur…)

• Connaître les facteurs de risques de maltraitance

• Utiliser les outils de suivi : Protocoles Médicaux,

• Capacité à gérer un groupe d’enfant et l’enfant individuellement

• Capacité à se remettre en question et analyser sa pratique

• Capacité d’adaptation et de prise d’initiative

• Capacité à travailler en équipe et à favoriser une ambiance de travail positive,

• Bonne connaissance des techniques de lavage et d’utilisation des produits

• Connaitre et maitriser les règles d’hygiène propre aux établissements d’accueil des jeunes enfants

• Savoir organiser son travail de façon autonome en fonction des consignes orales ou écrites

• Connaitre les techniques de lavage

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste

• Ponctualité

• Discrétion et éthique professionnelle

• Respect de la hiérarchie

• Sens de l’organisation (rigueur et méthode)

• Disponibilité

• Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit

• Patience et écoute

• Polyvalence.

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