Chargé de la prospective et appui RH (cat B/A) filières administratives et techniques F/H
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Type de contrat : Titulaire / Contractuel
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Gagny
La ville de Gagny
Gagny est une ville de banlieue parisienne à caractère résidentiel, de 42 524 habitants, dont le tissu urbain se compose d’un ensemble de dix quartiers diversifiés. Ville fleurie (4 fleurs), elle est desservie par 2 stations du RER E et par un important réseau de bus. Gagny demeure une ville à taille humaine, qui vise à renouveler son attractivité, développer ses missions auprès de tous ses habitants, dans le respect de leurs diversités, et redonner toute sa place aux espaces naturels.
Votre mission
Placé sous la responsabilité de la DRH, votre rôle est de développer et d'optimiser les outils du SIRH, d'analyser les données et de venir en support des décideurs d'une administration ambitieuse, à l'aide d'outils pratiques et adaptés.
Pilotage de projets et modernisation du SIRH
o Conduire les projets d'évolution du SIRH (CIRIL, SMD, GTA...),
o Participer à la sécurisation et à la modernisation des procédures SIRH,
o Réaliser les tests fonctionnels et accompagner la conduite du changement,
Administration et paramétrage du SIRH - interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques, grâce à votre double compétence en paie, en GTA (Gestion des Temps et Activités) et en analyse fonctionnelle.
o Administrer les applications du SIRH – Ciril (modules paie, carrière, formation, entretien professionnel, ...) et GTA,
o Participer et contrôler le paramétrage et les montées de version en lien avec les éditeurs,
o Garantir l'intégrité, la sécurité et la confidentialité des données (RGPD),
Support et accompagnement des utilisateurs
o Former les utilisateurs aux outils et nouvelles fonctionnalités,
o Élaborer et maintenir la documentation utilisateur (guides, modes opératoires),
o Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions d'optimisation,
Analyses et aide à la décision
o Contribuer à la préparation et au suivi de la masse salariale, élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH (Analysis), reporting,
o Produire des extractions de données, requêtes et états statistiques,
o Réaliser des études et bilans en lien avec la DRH et l’adjointe à la DRH,
Cohérence des référentiels et harmonisation
o Venir en appui au niveau des différents référentiels RH, processus RH, méthode de travail, pour en garantir la cohérence et l'appropriation,
POSTE A POURVOIR DES MAINTENANT OUVERT AUX FONCTIONNAIRES OU CONTRACTUELS DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE
Profil recherché
Savoirs (connaissances) :
• Connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale,
• Connaissance de CIRIL RH et finances et des outils GTA,
• Bonne connaissance du pack office Microsoft,
Savoir-faire (compétences) :
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacités rédactionnelles,
• Rédiger et sécuriser les procédures,
• Prioriser les tâches et respecter des échéances réglementaires strictes,
• Gestion de projet,
Savoir-être :
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés,
• Esprit d’analyse, autonomie et fiabilité,
• Capacités à gérer les priorités,
Vos avantages
- Prime annuelle ;
- Télétravail ;
- Restaurant municipal et salle de convivialité ;
- Plan de formation attractif ;
- Participation santé et prévoyance ;
- Actions sociales (CNAS, amicale du personnel, etc) ;
- Heures de sports tous les midis pour les agents ;
- Stationnement facilité et gares RER E à proximité.
Réf: 69502fa4-fe4f-45d5-ac30-2abed0becc2b
